第二章 有責任心的員工最可愛(8)

　　老建築師遺憾地握住總裁的手，面對所有的員工，悔恨地說了一句話：“在其職必謀其事，哪怕你明天要退休，今天也要把工作做好。”

　　老建築師的悔恨就這樣永遠地留在了掌聲中。

　　一個建築工程師，可以蓋出堅固的華亭豪宅，也可以建造出粗制濫造的房子，不是因為技藝減退，而僅僅是淡漠了工作的激情和責任感。如果一個人希望自己一直有傑出的表現，就必須在心中種下責任的種子，讓責任感成為鞭策、激勵、監督自己的力量，使自己在其位謀其事，哪怕明天要退休，也要把今天的工作做好。

　　在一個企業里，“在其位謀其事”意思就是領導有領導的責任，員工有員工的責任。做好自己該做的，在自己的軌道里運行得最好，就是最負責任的表現方式。因為公司里每個位置都對企業的生命力起著至關重要的作用，任何一名員工如果在其位不謀其事，其所在位置的運作就會出現問題。當任何一個位置的價值得不到充分體現時，都會直接削弱企業的生命力。

　　也就是說，如果我們把公司看作一個構建得很不錯的整體，其中每一個位置都是整體的構成元素，那麼，任何元素的運作出現問題，都會泱及整個組織，甚至會颠覆整個大廈！

　　由此可見，哪個企業不喜歡這些在其位謀其事，勇於負責任的員工？然而，有些人總是設想工作和享樂可以同時進行，幻想東邊不亮西邊亮。孰不知若是沒有了太陽，東西哪邊都不會亮。

　　還有一部分員工依然在盲目追求薪酬和工作環境，當蓦然回首時才發現自己虛度了年華。而那些埋頭苦幹盡職盡責的人，或擁有一技之長，或富有管理經驗，成為人們尊敬的師傅或專家。這些人還會為自己是否失業擔憂嗎？

　　所以，無論從事什麼工作，只要你已經著手了，千萬別心猿意馬地著迷於那些不切實際的誘惑。你可以珍惜作息時間，但對你的工作絕不能消極怠慢。否則，今天消極怠慢工作，明天就得踏上積極主動尋找工作的路，那代價就太大了。

　　要想鞏固自己的位置，就要在已有的職位上全心全意盡職盡責地做，盡可能做到盡善盡美。也就是說，關鍵不在於你能否完成自己的工作，而是要做得比預期的更好，使領導對你的表現贊歎不已。這樣，你自然就會得到回報，那麼你自己的位置自然固若金湯。

　　在其位謀其事，這是一個人對工作負責的最好表現，也說明你對自己所從事的工作有信心和熱情。只要你認準了目標，有一份自己認同的工作，那麼就要認真勤奮地好好幹。

　　曾經有一個員工問“全球第一CEO”的傑克R26;韋爾奇：“你為什麼能夠在GE擔任那麼長時間的CEO？”

　　韋爾奇神秘地笑了笑，答道：“我在一段時間裡會集中精力踏踏實實地做一件事，我會盡全力做好它。簡單地說就是在其位就要謀其事。”

　　這個社會並沒有要求誰成為某個行業的科學家，也不會強求誰成為醫生、律師、作家、農民或者商人，但是確實要求你精通你所選擇的行業，並在自己的位置上付出全部的精力和智慧。如果你在自己的專業領域是行家裡手，那麼就會有人為你鼓掌喝彩。

　　但是，這個社會不允許一個人對自己的職業三心二意、不負責任，否則便會遭到抛棄，成為社會的“棄兒”。

　　如果不想成為社會的“棄兒”，那就要在自己的位置上嚴格要求自己：能做到最好就不做到一般，“在其位謀其事”，勇敢地承擔起責任，並一直把這種良好的工作作風保持下去。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。