第二章 有責任心的員工最可愛(7)

　　熱情是尋找位置的前提

　　熱愛本職工作是每個公司對員工的基本要求，也是員工盡職盡責的前提，更是一位優秀員工的基本素質。需要指出的是，對於那些人們比較喜歡、條件好、待遇高、又輕鬆的工作，做到愛崗相對比較容易。但如果公司把一個人放在那些工作環境艱苦、繁重勞累或是工作地點偏僻、工作單調、技術性低、重複性大，甚至還有危險性的工作上，要做到愛崗就不容易了。在這種情況下，熱愛這些崗位並在這些崗位認真負責工作的員工就是企業真正需要的人。

　　當然，任何人都不可能正好得到自己喜歡的工作。即使給他一個很好的工作環境，如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味。許多在大公司工作的員工，他們擁有淵博的知識，受過專業的訓練，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們中的很多人對工作並不熱愛，視工作如緊箍咒，僅僅是為了生存而工作。因此，他們的精神總是緊張、煩躁，工作對他們來說毫無樂趣可言。

　　可見，一件工作有趣與否，取決於你的看法，對於工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在於自己。既然是這樣，我們在對待工作時，何不讓自己註入活力與熱情呢？

　　在領導的眼中，永遠沒有空缺的位置。因此，如果不想與自己的職位保持一種短暫的“約會”關係，那麼就要對自己的本職工作具有高度的熱情，這樣才能做到在其位謀其事，盡職盡責。

　　那麼我們怎樣才能熱愛自己的工作呢？

　　首先必須認識自己適合幹什麼樣的工作。一個人適合於幹什麼工作，不是由社會潮流和個人主觀願望來決定的，而是取決於個人特長、愛好、性格等因素。有這樣一句名言：“工作著是美好的。”如果你做的是“天生喜歡”的事，你可以很容易地在工作中發現樂趣。但如果是單調枯燥的事，你就很可能在心理上和情緒上受到挫折。而那些成功的人，總是利用兩件法寶——毅力和熱忱。毅力使你忍耐工作的枯燥，把每件事都看成是通向成功目標的踏腳石；熱忱可以使你改變情緒，從工作中發現樂趣，這就是如何把單調工作變成自己喜歡做的事的技巧。

　　成功之路如同登山，必須每一步都踏穩，然後才能登上更高一級。毅力就是始終記住目標——頂峰；熱忱使你對腳下的每一步都指向有激情的方向——前進。

　　優秀的員工都非常熱愛自己的工作，即使這份工作他並不喜歡，也要盡一切能力去發掘內心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創造力，最終達到熱愛這份工作。事實上，對自己的工作越熱愛，動力就越大，自然工作效率就越高。

　　設想你每天工作的八小時，都相當於在快樂地遊泳，這肯定是一件十分惬意的事情。那麼你將會把工作變成了一種樂趣去享受，你也能快速發現屬於自己的位置，並獲得巨大的發展。

　　即便明天退休，今天也要把工作做好

　　對待工作總不能盡職盡責的人，他心裡也一定缺少做事情的責任感，永遠無法把事情做完善。

　　鬆田廣下是日本著名的建築工程師，他做了一輩子的建築工程，以勤奮和熱情深得公司集團總裁的信任，並擔任集團總工程師20餘年。

　　一次，已經年老力衰的鬆田廣下對老闆說，他想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。集團十分舍不得，再三挽留，但見他去意已決，只好答應他的請辞，但希望他能再說明蓋最後一棟別墅。於是，鬆田廣下無法推辞，只好悻悻地答應了。

　　鬆田廣下已歸心似箭，心思全不在工作上了，頓時降低了對工作的責任感。房屋用料也不那麼嚴格，質量也全無往日的水準。鬆田廣下自然很明白工程存在瑕疵，但自己已經沒有了工作的熱情和責任感。此時的情況總裁也看在眼里，但卻什麼也沒說。等到別墅竣工後，總裁在歡送鬆田的大會上親自將鑰匙交給鬆田廣下。

　　“鬆田先生，您為我們集團服務了20多年，說實話，集團能有今天，你的功勞很大。這是你的別墅。”總裁說，“我送給你的禮物。”

　　話語剛落，會場響起了一陣熱烈的掌聲，而這些掌聲都是在稱贊老建築師對集團的功勞。而一旁的老建築師頓時愣住了，悔恨和羞愧溢於言表。他這一生蓋了那麼多堅固豪華的豪宅，最後卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。