第二章 有責任心的員工最可愛(6)

　　“這位黑人小孩不僅可以賺到相當不錯的收入，既不需要公司補貼薪水，每週還可以存下一點錢來，而他和他的前任的工作環境完全相同，也在同一家工廠內，工作的對象也完全一樣。”

　　“現在我問諸位一個問題：那個白人小男孩拉不到更多的生意，是誰的錯？是他的錯還是顧客的錯？”

　　那些推銷員們說：“當然了，是那個小男孩的錯。”

　　“正是如此，”查姆斯接著說：“現在我要告訴你們的是，你們現在推銷的收銀機和去年的完全相同，同樣的地區、同樣的對象以及同樣的商業條件。但是，你們的銷售業績卻大不如去年。這是誰的錯？是你們的錯還是顧客的錯？”

　　同樣又傳來如雷般的回答：“當然，是我們的錯。”

　　“我很高興，你們能坦率承認自己的錯誤。”查姆斯繼續說：“我現在要告訴你們，你們的錯誤就在於，你們聽到了有關公司財務陷入危機的傳說，這影響了你們的工作熱忱，因此你們就不像以前那般努力了。只要你們回到自己的銷售地區，並保證在以後30天之內，每人賣出5台收銀機，那麼，本公司就不會再發生什麼財務危機了。請記住你們的工作是什麼，你們願意這樣去做嗎？”

　　下邊的人齊聲回答：“願意！”

　　後來他們也果然辦到了。那些被推銷員們曾強調的種種借口：商業不景氣，資金短缺，人們都希望等到總統大選揭曉後再買東西等等，仿佛根本不存在似的，統統消失了。

　　在工作中，每名員工都應該嚴格要求自己，勇敢地擔負起屬於自己的那份責任，不推脫不找借口，全力以赴，能完成100%就絕不只完成99%。這樣的員工才是每個企業所需要的。

　　如果說一個清潔工人因為無法忍受垃圾的味道，經常發牢騷，那他還能成為合格的清潔工嗎？如果說一名車床工人，時常抱怨機器的轟鳴，那麼他還怎樣成為優秀的技工呢？

　　在企業中隨處可見這樣的員工，他們的目標只是想過一天算一天。他們不斷抱怨自己的環境，就像是一塊浮木，在人生的大海上隨波逐流，責任心可有可無，做事情能省力就省力。他們最高興的是午餐時間、發薪日以及下班後的時候。他們又混過了一天，回到家，一邊喝啤酒一邊看電視。

　　在企業中，不願從自身找原因，一味抱怨或推诿責任的員工，永遠無法成為最優秀的員工。

　　埋怨者無論何事總是向後看，總是埋怨無法改變的事實，負責任的人總是向前看，創造和期待美好事物的發生。負責任的人常問：我應該怎麼辦。埋怨者常問：這是誰幹的。所以不要總是埋怨任何人和任何事情，用積極負責的心態面對工作是正確選擇。

　　所以，要想成為一個優秀的員工，那就不要總抱怨領導沒有給你機會，有空的時候不妨仔細問問自己，是否能夠在領導交給你任務後，能夠圓滿完成任務並且沒有那麼多的廢話？是否平時就給領導留下了一個能夠勇於承擔責任的印象？如果沒有，就別抱怨機會不來敲你的門。

　　當你在工作單位中，面對工作時少一些抱怨、少一些借口，多一分責任、多一分主動的時候，或許機會早已經跑到了你的面前。

　　記住，牌是上帝發的，我們分到什麼就是什麼，別無選擇，也不可能更換。我們能夠做的、應該做的，就是如何將手中的牌優化組合，並力求打好每張牌！

　　在其位謀其事

　　最可愛的員工是這樣一些人：熱愛本職工作，盡職盡責做好屬於自己的工作，不到退休那一刻絕不抛棄自己的本職工作。在其位必盡責，這樣的員工無論把他放在哪一個崗位上，他都能夠兢兢業業、任勞任怨地發揮自己的智慧和才幹。

　　因此，無論現在在哪個職位上，都要義不容辞地把事情做好！如果怠慢消極，職位將會被人取代；如果保守落後，那麼自然就會遭到淘汰。“物競天擇”不僅是大自然的規律，也是職場上不容忽視的真理。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。