軍規5：榮譽原則(7)

　　在自我發展方面，優秀的員工各自擁有楷模雇員的理想形象，通過持續的自我完善，堅持不懈地改善自我形象。他們在誠實和力求完美的基础上完成自己的工作，努力創造一種更好的工作環境。

　　說謊是最大的罪惡

　　西點1985年頒發的文件，對說謊問題作了如下規定：學員的每句話都應當是確切無疑的。他們的口頭或書面陳述必須保持真實性。故意欺騙或哄騙的口頭或書面陳述都是違背《榮譽準則》的。信譽與誠實緊密相關，學員必須贏得信譽。只有通過準確無誤的口頭或書面陳述，才能贏得榮譽。

　　西點對誠實十分重視，絕對不允許說謊，我們從西點對學員有關誠實、不說謊的規定就會領會到誠實的重要性。西點認為：個人簽名或姓名起首字母肯定了一種書面信息。學員在文件上簽名就正式表明：就他所知，文件是真實的、準確的，否則不能簽上高貴的名字。

　　西點規定：不論對學員還是軍校，缺席卡都很方便。它簡化了說明的程序，減少了要求學員在外出登記簿上簽名的手續。當學員在缺席卡上打記號或指定別人打記號時，即等於這個學員做正式聲明：在此時間內，他將缺席。此卡反映學員的蹤迹，並不反映批準的時限。無意超過時間期限的學員必須盡早向上級報告特殊情況，否則校方將以說謊論處。

　　西點規定：學員必須如實回答所有正當問題，即使答話可能牽涉到學員紀律制度處罰的有關事件。如果證據表明已經發生了違反法令的事，並有理由相信被訊問的學員與此事有牽連，或者他知道別人參與了此事，那麼，這種訊問就是正當的。按照美國軍事審判統一法典，學員可以被訊問，也有權保持沉默，對有關指控或懷疑不予答复。學員揭發另一學員參與違反紀律制度的事件，採用口頭或書面問訊較為合適。這可避免對違反法令的行為進行冗長而麻煩的調查。訊問學員有關他自己或別人可能與違反法令有牽連的事情，卻沒有證據表明發生了違法行為，這樣的訊問是不正當的。但學校當局希望學員配合回答問題。

　　如果考試的時候監考老師說了“停筆”，學員還繼續作答，那就是違反了榮譽守則，這在西點軍校視同作弊。學員一聽到停筆的命令，立刻把筆放下，已經變成了條件反射。所以，假設一個學員聽到命令之後卻繼續作答，他就必須站出來承認自己的所作所為，其他同學看到他繼續作答，也必須提出檢舉。

　　當然，西點對於違反榮譽守則的行為，會給予最嚴厲的處罰。學校會召開榮譽聽證會；就像法庭的審判一樣，有關違規行為的正反證據，都在聽證會上列舉，最後由榮譽委員會共同判決。如果判決結果是確實違反了榮譽守則，違規學員就必須退學。曾經有一位學員同時違反榮譽守則的兩項規定而在聽證會上接受調查。他被控拷貝另一位同學電腦上的程式，改了檔案名稱和一些細節後充當自己的設計交給老師。最後他被判欺騙（抄襲他人作品）以及說謊而遭到退學。

　　然而在現實生活中，有誰能保證自己從來沒有說過謊話？有時候你說謊也許是迫於無奈，也許是一種善意的欺騙，但這種情況是很少的。許多人都認為，欺騙、說謊是一種有利可圖的勾當。

本文摘自《從成功到卓越的22條軍規》

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　　 西點軍人是美國的驕傲，如果美國公司中的每個員工都能象西點軍人那樣充滿信仰，並且訓練有素，我們根本就不用懼怕日本和德國的商業公司了。
　　西點軍校成為了美國最早建立的軍事院校，首任校長由著名政治家和科學家本傑明·富蘭克林的外孫喬納森·威廉姆斯擔任。但是，被尊稱為“西點軍校之你”的卻是自1817年至1833年期間任校長的西爾維納斯·薩耶爾上校。因為正是他要任期間提高了西點的學術水準，嚴明了軍事紀律，以及強調行為誠實正直。