正道經營（2）

    對於企業自身來說，積極投身環保事業、提升社會責任感、重視環境保護的舉措是可以讓企業本身、消費者和社會三方都從中受益的好事，這也就是“追求共贏”理念。

    對追求共贏的價值，三星是從勞資關係、事業關係、社會關係等三個方面著手去實踐的。勞資關係指的是員工與公司的關係。作為企業，要珍惜最寶貴的人力資源，提高員工生活的質量，給員工提供施展能力的舞台和環境。事業關係指的是公司與供應商的關係。三星認為供應商是共同發展的合作伙伴，只有追求共贏和積極協作，相互才能得到更好的發展。社會關係指的是企業和社會的關係。

    為了在中國獲得長遠發展，三星立志融入中國，在不斷構築研發、生產、銷售和管理等一系列本土化經營體系的同時，積極開展各項社會公益活動，回報中國對三星的支援。中國三星在2003年專門成立“中國三星社會公益團”，積極開展了捐助希望工程、大學生西部農村考察活動以及資助貧困白內障患者進行复明手術等諸多公益活動。

    對此，中國三星時任老總樸根熙曾表示：“今後這些公益活動將不斷擴大，並且要形成完善的體系。”

    作為2008年北京奧運會的無線通信領域的獨家贊助商，三星希望能夠通過一系列的公益活動，協助中國政府將此次奧運會辦成真正的“綠色奧運”。同時也希望憑借自身的技術實力，為北京奧運提供強有力的技術支援，使之成為繼2004年雅典奧運之後的第二個“無線奧運”、“科技奧運”。

    從2004年開始，三星計劃連續三年，每年援建十五所希望小學，並支援中國大學生西部農村服務活動。另外，天津三星視界有限公司還進行了資助貧困白內障患者進行复明手術的活動。樸根熙說，今後這些公益活動將不斷擴大，系統地去做。2005年4月1日，中國三星積極參與了信息產業部機關在北京大興區開展的春季義務植樹活動。此次活動不僅是中國三星作為奧運會TOP贊助商響應2008年北京奧運會“綠色奧運”的號召，為北京營造清新優美的自然環境和生態環境所做的一系列公益活動的起點，同時也充分表達了中國三星加強與中國產業部門的緊密合作、立志融入中國的良好願望。

    正是在這樣的思想指引下，三星在所有投資的國家和地區，都積極開展社會公益活動，而其下屬的很多企業，也紛紛對合作伙伴的供應商提供力所能及的培訓。

    三星的五大核心價值觀翻譯成中文、英文、日文等多種不同的文字，不斷在全球二十多萬三星員工中傳播著、滲透著……

    沿著三星集團成長的軌迹，粗略地了解一下三星企業文化的形成、變遷和發展，人們可以清楚地看到：三星的企業經營始終與人才、技術、變革、創新等詞聯繫在一起，這些詞並不是三星的專利，但三星很好地付諸了實踐，因此獲得了今天的成功。

本文摘自《卓越體系造就金牌員工》

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　　作者在三星公司工作長達十餘年，專職負責員工培訓，積累了豐富的企業培訓實戰經驗。本書以一位專業人士的視角詳細介紹和評述了三星企業內部卓越的人才培養機制以及鮮明的企業文化、管理理念，這些都可以供廣大企業管理者借鑒。本書適合在企業里負責人力資源開發與員工培訓的同行們以及對三星公司企業文化建設和培訓感興趣的朋友們。