與其強求環境，不如改變自己(1)

    第四章

    我們常常因為對環境不滿就怨天尤人，甚至消極怠工，一蹶不振。

    其實，這世界上很少有一個環境是完全如意的。與其強求環境，不如先從改變自己開始。

    永遠要記住：沒有一個單位是為你量身打造的。

    單位不是天堂，你也不是天使。只有你通過改善自己去改善單位，然後通過改善單位來改善自己，才能獲得與單位共同發展的“雙贏”。

    你可飛到天邊去，卻飛不出那層薄薄的皮膚

    “這份工作太沒勁了，我再也不想幹了”！一個年輕人怒氣沖沖地對自己的哥哥說。

    哥哥充滿關心地看了他一眼，沉默了一會，然後說：“我覺得你已經養成了挑剔工作的壞習慣，這對年輕人的成長是很不利的。你要換的不是工作，而是心態。一味挑剔的人，無論做什麼樣的工作，都不會感到滿意！”

    哥哥的話猶如當頭棒喝。是啊，如果總在挑剔，就算是跑到天邊去，就算換一百份工作，結果又能好到哪里去？

    於是，年輕人決心潛下心來，把現在的工作好好做好。

    就這樣，通過一步步紮紮實實的努力，他不僅得到了公司的重用，最後還成了享譽世界的著名企業家。你知道他是誰嗎？

    他就是日本高科技時代最著名的企業領袖、被譽為“經營之神”的稻盛和夫。

    對於稻盛和夫當初的抱怨，我們很多人是不是感覺很熟悉？類似的情景，是不是也曾經或正在我們身上發生？

    我們似乎對工作總有太多的不滿：單調乏味、沒有發展的機會、單位存在這樣那樣的問題……於是，我們就想換一個工作、換一種環境，總覺得這樣就可以重新開始，一切就會變得稱心如意。

    不可否認，在適當的時機，選擇適當的工作，的確可以為自己贏得更好的發展機會。但是，如果將所有希望都寄託在換一份工作上，而不是先從改變自己開始，命運真的就那麼容易改變嗎？

    有這樣一則寓言，也許可以給我們一些啟示：

    一只貓頭鷹想搬家。斑鸠奇怪地問：“為什麼呀？”

    “我的生活晝夜颠倒，喜歡在夜里唱歌，吵得大家睡不好覺，誰都讨厭我。”貓頭鷹哭喪著臉說。

    斑鸠說：“哦，是這樣啊！那你不必搬了。”

    “為什麼？”

    “你完全可以改變自己啊。首先，你可不可以白天工作，晚上睡覺，和其他動物一樣呢？如果不行，那你可不可以在晚上不要唱歌呢？如果晚上一定要唱歌，能不能唱一些輕柔動聽的歌呢？如果你不改變自己，搬到哪里去，大家還是不會喜歡你。”

    盡管這只是一則寓言，但其中卻包含了大智慧。

    我們很多人都像貓頭鷹一樣，當環境不如意的時候，就想換一個地方。但是，就算能夠飛到天邊去，我們能飛出自己那一層薄薄的皮膚嗎？

    沒錯，我們可以從南邊換到北邊，從一個行業換到另一個行業，從一個職位換到另一個職位……但是，如果我們的心態不變、固有的思維方式不變、做事的方式不變，那麼，就算是換了工作、換了環境，過去在哪里跌到的，以後還是會在哪里跌到，過去在什麼地方失敗的，以後還會在哪里失敗。

    與其強求外在環境的改變，不如像稻盛和夫一樣，先從自己開始改變。與其強求單位適應你，讓單位額外給你機會，不如先改變自己，主動去適應單位，創造機會。

本文摘自《做彻底解決問題的智慧型員工》

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　　該書是我社畅銷書《方法總比問題多》的姊妹篇。
　　《方法總比問題多》已經出版將近3年，持續畅銷，總銷量達50多萬。此書繼承原版的理念“不找借口找方法”，從另一個角度，即心態、智慧上發揮開來，明確提出“多向自己要智慧”，什麼是“大智慧”，怎樣開發自己的智慧，系統闡釋了智慧型員工的特質。當然，其中的體悟和理念，相信對於每一個想在職場快速發展的人都有很大的啟示。