“只有空杯思想,你才會進步”(圖)

2014-05-03 13:36:01

  ——驕橫與張揚永遠是企業衰敗之源

  



  哲理的故事

  2007年年底,張永舵總裁帶領幾位經理赴臺灣地區進行實地考察,學習臺灣餐飲連鎖店經驗。

  在臺灣餐飲連鎖協會組織的咨詢會上,有的經理認為協會領導介紹的深度不夠,表現出了懈怠情緒,全沒了剛來時的興奮與新奇。唯獨張永舵總裁始終仔細聆聽並認真地做著筆記,其間還不時提出問題與協會領導進行讨論,並在告別時一再表示感謝。

  當天晚上,張總立即組織隨行經理開會。會上大家議論紛紛表示收獲不大,言語間流露出一種輕視的態度。

  此時,張總表情有些凝重,他說:“有句名言說得好:上帝欲使人滅亡,必先讓其狂妄。自滿、懈怠和狂妄都為失敗埋下了禍根。這次我們是來學習的,可你們自己想一想學到了什麼?今天我總結三點,提請大家特別註意:

  第一,無論待人接物,還是學習考察,一定要有空杯思想。自滿、懈怠是學習的大敵。

  第二,人活著要有目標。要養成反思的習慣,時常檢讨自己的言行。

  第三,學習和生命同等重要。失去學習力,也就失去了人存在的價值。在學習上不但要會學習,更要善於學習。”

  故事的哲理

  作為企業主管,對上級虛心求教是應有本分,對平級虛心求教是工作激情,對下屬虛心求教是領導品格,只有對所有人都虛心求教才能進步。

  超越別人,不是盯著別人的缺點,而是吸取他的優點。一個人的能力與品格來之於學習修養。一切失敗來之於自滿,而後驕橫、張揚、狂妄。

本文摘自《淨雅的管理故事與哲理》


   餐飲業不好做,民營餐飲業尤其不好做。 20年前“淨雅”還是山東威海的一個小包子鋪,為什麼如今它成了享譽京城的著名餐飲集團?“淨雅”的成功有對夢想的堅持,有對機制的創新,有對企業文化的獨特理解……本書有故事、有哲理,圖文並茂,文筆輕鬆。書中幽默的漫畫使人開懷、真實的故事讓人感動、深刻的哲理令人猛省。酒店怎樣克服顧客少沒收入的困難?餐飲業怎樣才能不斷創新?為什麼一盤水餃會價值 10萬元?為什麼員工會忠誠於“淨雅”?書中一一給出了答案:因為“淨雅”的經營充滿智慧,“淨雅”的文化飽含人性。閱讀此書,讀者不僅可以從案例中學到許多商戰的技巧,還能讓一個個充滿真情的小故事洗淨心靈的浮尘。“淨雅”的成功來自奮鬥,奮鬥的酸甜苦辣凝聚成《淨雅的管理故事與哲理》。

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