第5節：抱怨問題——職場晉升的最大殺手(1)

　　第一章 公司的問題——就是你晉升的機會

　　1?抱怨問題——職場晉升的最大殺手

　　在職場上，我們會發現“抱怨就像空氣一樣無處不在”。由於職場壓力大，競爭激烈，很多人就習慣了一邊埋頭工作，一邊對工作表示不滿；一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。抱怨，便成了最方便的出氣方式。

　　“我的工作真是無聊透頂！”

　　“天天加班，都快累死了。”

　　“每天面對重複的工作，我簡直要瘋了！”

　　“我們的老闆就喜歡拍馬屁的人。”……

　　幾個同事凑在一起牢騷滿腹，抱怨公司苛刻的規章制度，抱怨領導的魔鬼管理，抱怨幹不完的工作，抱怨受不完的委屈……

　　當抱怨成了習慣，你的情緒就會變得非常糟糕，看什麼都不順眼，同事認為你難相處，上司認為你愛發牢騷，是個“刺兒頭”。如此下去，升職、加薪的機會永遠不會光顧你。

　　也許有些人會說，我不過是抱怨一下，釋放一下內心的不良情緒罷了，該工作的時候還是會努力工作，又怎麼會影響到我的晉升呢？也許在有些時候，抱怨的確能夠贏得一些善良人的寬慰之詞，使自己的內心壓力暫時得到緩解。同時，口頭的抱怨也不會給公司和個人帶來直接經濟損失。但是，持續的抱怨會使人的思想搖擺不定，進而在工作上敷衍了事。

　　看看我們週圍那些只知抱怨而不認真工作的人吧，他們從不懂得珍惜自己的工作機會。他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會提升自己的工作能力，加重自己被賞識的砝碼。他們只是在日复一日的抱怨中徒增年歲，工作能力沒有得到提高，也就沒有被賞識的資本。更可悲的是，他們沒有意識到競爭是殘酷的，他們只知抱怨而不努力工作，已經被排在了被解雇者名單的前面。

　　露西大學畢業後，憑著自己在學校的優異成績，到了一家中美合資企業工作，預計在5年內升為公司部門經理。

本文摘自《員工最佳培訓讀本》

---

　　 職場上，我們幾乎每天都要被各種各樣的問題困擾，而面對問題，很多人最本能的反應就是抱怨、逃避，但這只會導致我們碌碌無為，平庸一生。本書告訴員工如何看待和認識工作中的問題，從而把問題變成機會。職場人士經常遇到的問題主要來自公司、客戶、自己、同事、老闆和競爭對手六個方面，本書以案例和故事的形式，告訴我們如何主動發現問題，並全力以赴解決問題，從而抓住屬於自己的晉升機會、銷售機會和成長機會等。把問題變成機會，我們就能從平凡到優秀，從優秀到卓越！