《尾流》 信之有度
四、信之有度
信任是一個武器，武器也要用之有度，濫用會造成難以接受的後果。因此，領導在權力下放過程中，就必須要註意不要放鬆對權力下放後的跟進，要時刻了解工作的進展情況和出現的問題。要知道，情況隨時都可能發生變化，稍不註意，就可能發生意想不到的後果，如不註意及時跟進和了解情況，就可能悔之莫及。所以，即便是信任員工，把權力下放後，也一定要隨時跟進，及時了解情況，把整個事情發展的態勢牢牢控制在自己的手心。
本文摘自《卓越領導力必須培養的六大性格》
領導者的尾流是什麼？領導者在普通員工的生活或組織生命過程中留下的尾流包括兩個方面，即任務與人際關係，而尾流的完美與否要看領導者的性格。本書從臨床心理學的角度闡述了一個人的性格將如何影響其取得成功，並且對構成品格的六大性格維度進行了總結。