第26節：流言蜚語，一定要正面回擊(2)

　　此外，將謠言反利用的方法也很不錯。利用謠言雖然是比較卑劣的方法，但你作為謠言的受害者來使用，倒可以稱得上是聪明的反擊。如果反傳謠言的目的不是陷害別人，而是讓自己的成績和優點廣為人知，那麼這種手段用一下也就無可厚非了。具體的方法就是將別人還沒有了解到的優點通過其他人的嘴傳揚出去，從而讓大家都關註到你的這個優點上，以前的不好傳聞就不攻自破了。

　　假如你平時沒有努力給自己塑造好的口碑，那麼在聽到別人對你的負面評價或在議論你的負面新聞時要怎麼辦呢？任何事的發生都充滿著意外性和突發性，而且無論是什麼情況下做出決定都難以確定有什麼無往不利的解決方案，但我們還是應該盡量通過實踐和預習來充分了解當我們面對糟糕境況時能做哪些事來保護自己。如果等到問題真正發生時才去定下計劃和試著學別人的一些方法來應急，那樣花費的時間將會更長，而且遇到從未遭遇的事情，你沒有準備就下決定很容易制造新的失誤。只有在事前給自己準備一個以應萬變的準則，才能在遇到問題時盡快找到解決方案。

　　如果謠言越傳越厲害，已經發展到了相當緊急的狀態，最明智的行動就是保持冷靜，然後詳細分析事態的動向。謠言傳到你這位當事人的耳朵里時，那就意味著該不該聽到這些傳聞的人都已經全部知道了。因此如果發現大家都在議論自己，就驚慌失措地到處找人分辯講理，最後只會得到“越解釋就越是掩飾”的結果，變成搬起石頭砸了自己的腳。

　　我們應該泰然處之，微笑著應對別人的疑問。就算一些讨厭你的同事旁敲侧擊表示對你人格的不信任，你也應該保持微笑，你越是表現的自然平和繼續做好分內的工作，其他人的好奇心就越是會迅速消失。這些事情隨著時間的流逝很快就會被人們淡忘掉。只要你以後表現得好，做出真實的成績，讓同事們慢慢恢復對你的信任就不是什麼難事了。

　　我們誰都不希望面對流言蜚語時只有自己一個人孤軍奮鬥，那麼平時的努力就少不了。除了同事以外，和上司加強交流得到他的信任也是戰勝謠言的幫手。努力讓上司站到你這一邊，對你的工作有很明顯的說明。當你察覺到謠言的蛛絲馬迹時，就可以立即和上司要求面談。

　　“可能您也聽到了一些訊息，但是現在謠傳的絕對不是真實的我。流言止於智者，我不在乎其他人的看法，因為時間會證明一切，但還是希望部長可以繼續相信我，得到您的信任才是我最重視的。”

　　如果在這個時候你還猶猶豫豫不知道自己該怎麼解釋這些誤會，那麼就算和上司當面說清楚也不會帶來什麼效果。上司也知道一般人在遇到這種事情時肯定會非常激動，因此如果你冷靜地向上司強調自己的清白，並拿出事實論據來捍衛自己，上司一定會當時就選擇相信你。

　　此外，就算謠言盛傳，你也不要刻意回避和同事在一起的場合。你意氣消沉的樣子只會讓他們更添加了新話題，然後會興致勃勃地繼續談論。這種平白給他們提供談資的事情絕對不要做。請像平時一樣，或者說比平時更加積極地加入他們的談話。如果話題被扯到謠言方面，你可以非常自然地否定它，或者用冷笑來表示對造謠者的幼稚行為感到無聊，也可以平靜地略過不談，只要你極其自然地轉移話題，而且新的話題也令大家覺得非常有趣的話，謠言也就顯得不重要了。

　　專家支招：

　　絕對不會讓自己踏入陷阱的人，會這樣做：

　　1．平時努力積攢別人的好評，獲得穩固的良好口碑。

　　2．一些人在背後說別人壞話時絕對不能加入進去。如果你不小心加入的話，第二天的時候當時所有的話題很有可能就變成全都是你挑起來的了。不怕事也不能惹事，在人議論正酣時隨著大衆回應兩句“那有可能嗎”或“不要太傷心了”就可以了。

　　3．不會誣陷有傳播謠言嫌疑的人。陷害別人不僅會讓你陷入另一個泥潭，而且還有可能會讓上司或身邊原本相信你的人對你喪失信心。

本文摘自《女性入職必讀書》

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　　 本書是2008年度韓國女性職場圖書銷售冠軍，將當前時代女性在職場遇到的種種問題和困擾用一種最輕鬆的形式進行講述，內容親切生動，幽默诙諧。本書出版後被韓國36家媒體共同票選為21世紀“女性入職必讀書”。