第30節：每天反省一下你自己(3)

　　德國詩人海涅說過：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會。”

　　古人雲：吾日三省吾身。一句很簡單的話卻蘊涵著精深的道理。人只有不停地通過自我反省，方能不迷失方向，方能提高自己的人生境界。人貴有自知之明，要經常反省自己在做人、行事、學習、人際上有哪些問題，哪些做錯了，哪些做對了。錯則改之，對則勉之。要經常解剖自己，發現自身的缺點和過失，並立刻改正。人如同一塊天然礦石，需要不斷地用刀去雕琢，鏟去不必要的部分。雖然這個過程有些痛苦，但只有經過細心雕琢後的礦石才能更光彩照人、身價百倍。其實，自我反省就是自我提升。

　　著名的經濟學家凱因斯，同時也是華爾街投資公司的高級顧問。他的一生非常成功，年紀輕輕就已經是百萬富翁了。當記者問其成功之道時，凱因斯說：“我有一個習慣，喜歡為自己制訂計劃。計劃包括每一年的計劃，也包括每個月的計劃，甚至還落實到每一天。可以這樣說，我之所以能夠取得成功，這些計劃起到了非常重要的作用。”

　　記者問：“計劃？怎麼利用這些計劃呢？”凱因斯說：“只有計劃還是不行的，還要嚴格地執行計劃，這就涉及到自我反省。我每天都要反省，看一看今天有什麼收獲，有什麼地方做得不好。凡是沒有做好的地方，必須想辦法彌補回來。同時，再想一想今天的成績，用它們來鼓勵自己繼續努力。同樣的方法，每一個月，每一年都要做這樣的反省。”

　　法國牧師納德?蘭塞姆去世後，安葬在聖保羅大教堂，墓碑上工工整整地镌刻著他的手迹：“假如時光可以倒流，世界上將有一半的人可以成為偉人。”一位智者在解讀蘭塞姆手迹時說：“如果每個人都能把反省提前幾十年，便有50％的人可能讓自己成為一名了不起的人。”他們的這些言論，實質上闡述的都是反省之於人生的重要意義。

　　反省，是一種最優秀的品質之一，只有經常反省的人才能進步。每天進行心靈盤點，時刻進行自我檢查與審視，及時知道自己近期的得與失，思考今後改進的策略，從而才能取得更出色的業績，事業才能得到更長遠地發展。日本“保險行銷之神”原一平每天晚上8點進行反省，並將之列入每天的計劃，把反省當成每天的工作，最終摘取了日本保險史上“銷售之王”的桂冠。

　　夏朝時候，一個背叛的諸侯有扈氏率兵入侵，夏禹派他的兒子伯啟抵抗，結果伯啟打敗了。他的部下很不服氣，要求繼續進攻，但是伯啟說：“不必了，我的兵比他多，地也比他大，卻被他打敗了，這一定是我的德行不如他，帶兵方法不如他的緣故。從今天起，我一定要努力改正過來才是。”從此以後，伯啟每天很早便起床工作，粗茶淡飯，照顧百姓，任用有才幹的人，尊敬有品德的人。過了一年，有扈氏知道了，不但不敢再來侵犯，反而自動投降了。

　　惟有反省才能進步，一個人不管失去多少，只要還能夠自我反省，就沒有完全失敗。不僅要在逆境中反省，還要在順境時反省，只有這樣，才能防患於未然，將危機消除於無形。

　　反省還要增加其廣度和深度，從他人的經驗教訓中得到啟示，從別人的經驗教訓中學習，並將反省的思考付諸實踐。歌德曾說：“知之尚需用之，思之猶應為之。”成本最低的財富是把別人的經驗當成自己的經驗，把別人的教訓當做自己的教訓。成功的經驗大多相似，失敗的原因卻千差萬別，從失敗的教訓中學到的東西，往往要比從成功的經驗中學到的更多，而且更為深刻。

　　時下，許多企業、團隊都很註重養成自我反省的習慣，這樣既提高了企業員工的美德修養，起到修身養性的目的，也能讓員工認識到工作中的缺點和長處，從而發揚長處，改正缺點，以達到增強行業的凝聚力和提高工作效率的目的。

　　同樣，作為一名員工，也要嚴以律己，在日常工作中，要時刻進行自我反省，通過反省，才能更加合理地安排自己的工作和人生，這樣業績才能提高，事業才能得以長遠的發展。

　　第六篇 常懷感恩情，心有平常心

　　成功學家安東尼說：“成功的第一步，就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。”

　　做人還要始終保持一顆“平常心”，不要介意別人比自己強，而要多看別人的成績，多看別人的長處，多看別人的好處。這樣，你才能經常分享別人成功的喜悅，你的心理狀態才會是健康的，人際關係也才會是和諧的。當你的心態平和，為人處事便會得體，自然就有親和力了。

　　第七篇 團隊協作，和諧共贏

　　“團結就是力量”。沒有哪一種力量會比團隊所爆發出來的力量更強大，而要產生這種力量，就需要團隊中的每一位成員齊心合力、快速反應，單槍匹馬的人在這個重視協作的社會中註定要多摔幾次跟頭。

　　在任何組織和企業當中，要成為其中優秀的人，就必須具有恰當處理與協調人際關係的能力。要協調好週圍的人際關係，形成相互合作、相互支援的良性互動關係，創造利己利人的雙贏局面，永遠和同事們組成一個堅強的整體，這對一個人的事業成功有著至關重要的作用。

本文摘自《決勝未來職場新法則》

---

　　 心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關已，我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什麼？怎麼樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，於公於私都毫無裨益，贻害深遠。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態，成功永遠只能是空想。每位員工都應該將心態擺正，戒除浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，抛棄借口；將每一次任務都視為一個新開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關註工作本身，多關註在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什麼工作，你如果能秉持一個良好的心態，真正積極的重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。