第5節：拿業績說話，將責任牢記心頭(3)

　　社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”簡單地說，責任是一種主人翁精神，它是對人生義務的勇敢擔當。一個勇於承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命變得更有分量。

　　在工作中，我們應樂意接受任務，並按時、保質、保量地完成。只要我們在這個團隊一天，就應當對這個團隊負一天的責任。一個對自己團隊負責的人，其實也是在對自己負責，因為他的利益是和團隊密切相關的。如果每一個人都有主人翁精神，都把公司的事情當作自己的事情來做的話，公司無形當中會形成很大的競爭力。

　　敢於說出：這是我的責任

　　石磊是一名大四的學生，在一家建築公司實習。剛上班，恰逢當時是工程全面開展的時期，於是，他就被安排到工作第一線——施工現場承擔技術方面的工作。

　　施工現場的條件非常艱苦，工地的道路全是土路，一遇刮風下雨，不是風沙彌漫，就是泥濘難行。工地的職工宿舍是臨時搭建的簡易房，石磊和工地的師傅同吃同住。石磊的工作量不算太大，但是很繁瑣，樓上樓下，里里外外，一天至少要跑幾十趟。晚上下了班，他疲憊得連飯也不想吃，只想躺下來好好地休息。

　　這些都是石磊以前所從未經歷過的，盡管來之前，他已經做好了足夠的心理準備，但是現在，他卻懷疑自己是否能夠堅持下來。就在這時，一件事情彻底改變了他的這些消極想法。

　　那天深夜，天氣驟變，電閃雷鳴，不一會兒便下起了傾盆大雨。大家經過一天辛苦的工作，也都非常勞累了，石磊和同一宿舍的工長鄭師傅也早已進入了夢鄉。突然，門外響起急促的敲門聲，有人喊道：“鄭師傅，鄭師傅，工地基坑邊坡有一部分滑坡了!”鄭師傅翻身坐起，迅速披上外套，穿好鞋子，戴上安全帽，拿起雨傘和手電，打開屋門，便大步走了出去。

　　不知過了多久，鄭師傅才回到宿舍。第二天，石磊忍不住問鄭師傅：“工地現場不是還有專門負責的人嗎?您告訴他們怎麼處理不就成了嗎?您這麼大歲數了，還要冒雨親自出去一趟，何苦受這個罪?”鄭師傅聽了石磊的話，只是微微一笑說：“這是我的責任！”

　　“這是我的責任!”這短短的一句話，深深地觸動了石磊。在鄭師傅身上，石磊看到了一名老員工良好的敬業精神和工作責任心。施工現場的技術工作既是辛勞繁瑣的，又是責任重大的，技術方面的工作要求自然嚴格、詳細，容不得一絲一毫的放鬆與懈怠，任何一個不負責任的行為，都可能帶來嚴重的後果。

　　雖然企業的每個崗位都有自己的職責，但再完整的規章制度，再詳細的職務說明書，也不可能把員工應做的每件事都規定得事無巨細、面面俱到，可能有一些突發性事件無法被明確地劃分到具體的部門或個人，而這些事情往往是比較緊急或重要的。作為一名具有高度責任感的員工，就應該從維護企業的利益出發，積極去處理這些事情。

　　不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，就要認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當作“分內”事，義不容辞地承擔起來。

　　無人負責我負責，有人負責我協助。職責內的協作，絕不推託；職責不明的工作，主動承擔；職責外的工作，樂於協助。只有把責任感放在第一位的員工，才能想盡千方百計，窮盡一切可能，將任務出色地完成。

本文摘自《決勝未來職場新法則》

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　　 心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關已，我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什麼？怎麼樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，於公於私都毫無裨益，贻害深遠。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態，成功永遠只能是空想。每位員工都應該將心態擺正，戒除浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，抛棄借口；將每一次任務都視為一個新開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關註工作本身，多關註在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什麼工作，你如果能秉持一個良好的心態，真正積極的重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。