第3節：拿業績說話，將責任牢記心頭(1)

　　第二篇 拿業績說話，將責任牢記心頭

　　責任無處不在！大到一個國家，小到我們每一個人，都肩負著責任，也都要承擔責任。作為社會的人，不可能脫離開責任而生存。我們在社會上生存，就必須要對自己、對家庭、對所在的組織、對社會承擔並履行一定的責任。

　　許多管理者在談到自己心目中的理想員工時，都特別強調要有拼搏進取、勇敢擔當的積極心態。因為，具備這些素質的員工總是能不畏艱難，全力以赴，想盡一切辦法把工作做得出色，並且不斷超越自己，施展出自己的潛能，創造出更高的成就。

　　工作，就意味著責任

　　不管從事什麼職業，處在什麼崗位，每個人都有其擔負的責任，都有自己分內應做的事情。做好分內的事情是每個人的職業本分，既然你選擇了這份工作，你就應該承擔起這份責任，因為工作就意味著責任。

　　一家大型餐飲機構招聘廚房行政總監，應聘的地點是公司的廚房。面試當天，一下子來了200多人，廚房里擠滿了準備要面試的人。面試進行了整整一個下午，從頭到尾，廚房的洗碗間有一個水龍頭一直在“嘩嘩”地流，但是沒有一個人去主動關一下。

　　最後，公司宣佈，這次前來面試的人沒有一個人合格，所以，一個也沒有錄取。事後，這家餐飲機構的負責人說：我們只是希望找到一個對後廚工作認真負責的人，可令人遺憾的是，這樣的人太少了。是啊！誰不希望把工作交給那些真正能夠負起責任的人來承擔。

　　作為企業的一員，必須時刻牢記：企業的利益永遠是第一位的，在工作中絕對來不得任何偷奸耍滑、得過且過的行為，因為，任何有損企業形象的行為都會讓企業的利益受損。要杜絕不合格的產品流入市場，積極地維護客戶的利益，這些實際上就是維護企業自身的利益。

　　林潔是一家電冰箱廠的一名普通員工。有一次，她下班回家後，忽然覺得在裝最後一台冰箱時，好像沒有放進說明書，這讓她坐卧不安。當時，天已經很晚了，公共汽車也沒有了，家離工廠又很遠，但是她實在放心不下，就讓母親陪著自己，步行了40多分鐘趕到廠里，經過仔細查看，直到確認說明書已經放好，這才踏實地又走回家去。

　　毛澤東曾經說過：“世界上，怕就怕‘認真’二字。”的確，一個人只要有認真負責的態度，就會隨時保持緊迫感，會經常反思自己是否做好了分內的事情，會經常思考改進、完善工作的方法。

　　海爾的一位員工這樣說過：“我會隨時把我聽到的、看到的對我們海爾公司產品的意見記下來，無論是在朋友的聚會上，還是走在街上聽陌生人說話。因為作為一名員工，我有責任讓我們的產品更好，有責任讓我們的企業更成熟、更完善。”這就是海爾人的責任意識，這就是海爾的產品能夠畅銷全球的“核心”秘密。

　　責任心是做好一切工作的保證。任何一名員工，只要願意為企業的利益著想，對自己的所作所為負起責任，並且持續不斷地尋找解決問題的方法，就會有一種強大的推動力，讓你真正成為所在企業的主人。只有那些勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。在擔負起責任的同時，也為自己積澱著成功的人格基础。

　　張海是一家家具廠的採購員。由於企業計劃進一步擴大生產規模，為了提高產品質量以增強市場競爭力，企業決定從東北地區引進一批優良木材，於是，公司派張海去採購這批木材。有的人很羨慕他能有如此“美差”，因為這次公司採購的份額很大，只要在報價上略施小計，肯定能撈不少的“外快”。

　　到了東北以後，張海並沒有直接去找供貨商聯繫，而是先到木材市場做了一番深入細致的調查。他聯繫到了幾個同行，大家在一起交流後，張海發現自己所要採購的這批木材的市場價格比供貨商開出的價格要低五個百分點。於是，張海對市場作了進一步的研究分析，很快得到了供貨商的價格底線。

　　張海並沒有隐瞞這個事實，立即將自己所掌握的信息向公司作了匯報，在接到公司要求張海全權負責的通知之後，他開始找供貨商談判。由於已經對市場作了調查，張海並沒有被供貨商的花言巧語所迷惑，最終以很低的價格簽訂了購買合同。

　　基於張海對公司做出的貢獻及對工作認真負責的態度，他很快受到了公司的重用，被任命為供應部門的主管經理。

　　當你去考慮企業的成長，考慮企業的費用，你會感覺到企業的事情就是自己的事情。你知道什麼是自己應該去做的，什麼是自己不應該做的。要知道，高報酬的薪水同樣也意味著更高的責任和對職業奉獻精神更高的要求，想要在工作上有一番成就，就必須不斷尋找機會，擴大自己對公司的貢獻。

　　作為剛步入工作崗位的職場新人，參加工作的第一年，是非常重要的一年。在這一年中，要完成從一名學生到一名員工的轉變，完成從無憂無慮地生活到擔當起一份責任的轉變，而這種轉變的快慢和是否到位，將影響到自己以後的發展。

本文摘自《決勝未來職場新法則》

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　　 心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關已，我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什麼？怎麼樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，於公於私都毫無裨益，贻害深遠。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態，成功永遠只能是空想。每位員工都應該將心態擺正，戒除浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，抛棄借口；將每一次任務都視為一個新開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關註工作本身，多關註在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什麼工作，你如果能秉持一個良好的心態，真正積極的重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。