第24節：第二章 讓你的工作快樂起來(13)

　　如此，工作不是目的，更不是一種謀生的手段，是一種工具——是你用以通向成功、實現人生理想和體現自身價值的工具，如果你善於使用，它將給你一切，否則，你也可能失去所有。要利用工作，而不能成為工作的奴隸，自身的發展和完善永遠要放在第一位。

　　2?多一些努力，多一些毅力，少一些抱怨

　　生活如此，工作也應如此。既然選擇了一項工作，就努力去做好它。而做好一項工作，最好的辦法就是讓自己愛上自己的工作。因為只有愛上工作，才可以把一切發揮得淋漓盡致，達到最佳的效果。正如：“我運動，我快樂”這一句廣告語那樣，這里提倡：“我工作，我快樂。”

　　在當今的社會，人沒有工作是萬萬不行的，但如果從工作中得到的只有郁悶、抱怨、緊張與失望，每一天的日子將過得黯淡無光！如果從工作中你只得到厭倦與失望，那麼你將會變得痛苦不堪；令自己厭倦的工作即使帶來了名與利，你還是無法從中收獲什麼樂趣！

　　3?主動去迎接工作中的各種挑戰

　　不要讓自己變成工作的奴隸，而要真正地讓自己成為工作的主人。帶給自己工作快樂的，不僅僅是最後取得的成功，而且更在於工作的這個不斷努力、不斷創新、不斷收獲的過程。被動是解決不了任何問題的，主動才是最好的解決方案，主動去思考，主動去迎接工作中的各種挑戰。既然日子每一天都是新的，就沒有理由不認真對待。快樂地、全心投入地工作，讓別人也受到你的感染而快樂，這使工作本身也成為一種對自身的獎賞。樂觀面對工作，不盲從、有勇氣、有毅力，執著、敬業、自信，對自己的工作充滿榮譽感和自豪感。

　　4?對自己好一點

　　遠離父母懷抱、孤身在異地，你應該學會好好照顧自己，提醒自己平時吃飯應該多註意營養，不能隨隨便便地就解決一頓。做一個很懂得善待自己的人！因為只有自己才能對自己好一點，無論是在工作上、生活上、感情上，你永遠都要好好地善待自己，因此絕不要因為工作上的不如意而失落。

　　多吃水果多運動，吃過飯去散散步，打打球，放鬆一下緊張的工作狀態，這樣對身體也有好處，第二天工作也會覺得精力更充沛，心情也會好很多。所以，不要讓自己成為工作的奴隸！

　　TIPS：自檢——你的企業環境使人快樂嗎

　　說到自己公司的企業環境，職場中人衆說紛纭，有的說我們公司企業環境很不錯，氛圍很好，不光辦公環境整潔，室內環境優越舒適，更重要的是整個公司的氣氛特別好，每個人都幹得熱火朝天，加班的加班，拜訪客戶的拜訪客戶，開會的開會，緊緊張張，有條不紊，效率很高……可有的就愁眉苦臉了，我們公司人心渙散，鈎心鬥角，辦公室政治複雜，想幹事都提不起精神，唉……

　　公司太多了，大的、小的、好的、不好的，每個公司都有每個公司的企業環境，可每一個又都各不相同，你的企業環境使人快樂嗎？企業環境跟我們每一個職工又有什麼樣的關係呢？我們來看下面這個案例：

　　一位在私營酒廠擔任營銷總監的朋友訴說了幾大苦悶：

　　沒有言論自由：基本上都處於被監控的狀態，甚至連他們使用的辦公電話都是串線或被“竊聽”，使人“噤若寒蝉”，心裡倍感壓抑。

　　行為處處受限：我想在新的企業、新的環境“建功立業”，而要想實現這一切，就必須要對企業的“诟病”大動“手術”，也就必然要觸及一些部門及人員的利益。可由於各部門都是親戚連親戚，“牽一發而動全身”，一旦他們感覺我動了他們的“奶酪”，便會聯合起來，糾集一處，“群起而攻之”，向老闆打小報告、說我壞話，甚至威脅和恐吓我。

　　企業里一些部門要職被老闆親戚佔據，身邊“底細”頗多，說話、辦事都得小心翼翼，恐怕說錯了什麼、做錯了什麼，他感覺他現在的處境是“茕茕孑立，形影相吊”，快要面臨“四面楚歌”了，這讓他惶恐而不安。

本文摘自《職場人的心靈雞湯》

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　　 本書是給職場人的一碗心靈雞湯。本書共分5章，分別從不同的角度闡述員工需要快樂以及如何得到快樂等問題，觀點新穎，且非常實用。本書是一本不可多得的職場勵志類圖書，同時適合公司培訓使用。