第23節：第二章 讓你的工作快樂起來(12)

　　調整自己狀態——不讓自己變“奴隸”

　　你對工作的抱怨漸漸增多，和朋友聊天總是抱怨工作太累、薪水太低、環境太差、老闆太摳，越來越不喜歡工作，好像任務似的去完成，無比期待下班和週末。下班了、到了週末了，卻又無所事事，空虛寂寞……那麼，請警惕，你的工作已經開始慢慢地“奴役”你的身心，如果再不調整狀態和態度，你就會成為它的奴隸！

　　你需要調整自己的狀態嗎？你感覺自己在工作中快樂嗎？是不是陷入了無聊枯燥的境地？是不是感覺自己被工作所困，整天很累？有沒有突然感覺自己就像是一台沒有思想、失去快樂的工作機器？……

　　看看自己屬於下面的哪個……

　　如果在和客戶打交道的過程中，你找到了自信；如果在突破一個技術難關後，百般欣喜；在設計出滿意的作品後，擁有了成就感；把工作當成一番事業在做，清醒地明白自己的選擇，知道自己在做什麼，為什麼選擇了這份工作；即使辛苦勞累，也覺得值得；雖然在做著平凡的工作，可是享受著這樣的狀態；會感謝工作讓自己成長和進步……如果你有這些感受的話，恭喜你，你是你工作的主人。雖然也有因為工作而沮喪、懊惱、失敗、懷疑的時候，但是會很快地調整好狀態。

　　如果最近一段時間，你對工作的抱怨漸漸增多，和朋友聊天總是抱怨工作太累、薪水太低、環境太差、老闆太摳，越來越不喜歡工作，好像任務似的去完成，無比期待下班和週末。下班了、到了週末了，卻又無所事事，空虛寂寞……那麼，請警惕，你的工作已經開始慢慢地“奴役”你的身心，如果再不調整狀態和態度，你就會成為它的奴隸！

　　在網上看到這樣一個故事：

　　在淘寶淘了些寶貝，期待著快遞送上門。一大早，快遞上門了，按照慣例是需要先驗貨確定然後才簽字的，貨物不對的話，可以退回。這樣買家賣家都可以省卻麻煩。當我說需要驗證才能簽字時，快遞員的態度極不耐煩，說不簽字就不能打開。當我解釋按照慣例就是如此，而且淘寶上也是如此交代時，他說，“不管，簽還是不簽？不簽我就退回去。憑什麼讓我們快遞員拿來拿去的！”……

　　他的態度和言語，讓當事人覺得荒謬到無法生氣，因為覺得太荒謬而超過了讓你生氣的事實。因為貨物要的比較著急，所以還是簽了字。慶幸的是，沒有任何問題，只是快遞員的態度真是讓人驚訝和震撼，仔細想想又覺得很可憐。

　　他可憐是因為他成了工作的“奴隸”，痛苦並且煎熬著，然後把這種煎熬的情緒以憤怒的形式宣洩給他人。這樣他就痛快了嗎？相反，更為痛苦！得不到別人的尊重，得不到別人的賞識，沒有任何成就感，而是更加憤怒，更加憤憤不平，帶著一股濃厚的怨氣，這樣惡性循環著，他時刻備受煎熬。

　　如果一天工作9小時，他在這32 400秒中都生活在怨氣里，而這怨氣很有可能一直持續到下班。在一天24小時的美好時光里，他一大部分都生活在這樣的狀態。一日复一日，一年复一年，這是多麼可憐的人生。而其實他不過是在做他的本職工作。一位工作了十幾年的前輩說，讓人快樂的工作應該是能夠體現個人的價值，可以發揮自己所長，有好的人事關係，才能夠讓自己對工作產生共鳴。工作是讓人能更好地生活，而不是“奴役”人的工具。

　　身在職場中的我們，問一下自己，現在的工作狀態好嗎？是在僅僅為工作而工作嗎？是在為了賺錢才工作嗎？……看看自己是不是跟上面的員工有類似的狀況，我們真該好好反思一下自己，調整一下自己的狀態了！工作不是全部，我們也不必成為工作的奴隸，我們要工作，我們也要快樂！檢查一下自己，成為工作的奴隸了嗎？怎樣不讓自己變奴隸?專家給您支招！

　　1?不要為了工作而工作

　　不要讓自己成為工作的奴隸，不要為了工作而工作，工作也不僅是“混一碗飯菜吃”的差事。所謂工作，就是讓自己有所成長，有所成就，給自己的生活賦予意義，給自己的生命增添光彩，而不是給自己帶來莫大的壓力。如果一份工作讓自己感到有所壓力，那麼，就會出現所謂工作倦怠感，而無心工作了。

本文摘自《職場人的心靈雞湯》

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　　 本書是給職場人的一碗心靈雞湯。本書共分5章，分別從不同的角度闡述員工需要快樂以及如何得到快樂等問題，觀點新穎，且非常實用。本書是一本不可多得的職場勵志類圖書，同時適合公司培訓使用。