第2節:第一章 建立長期信任關係的案例及五要素(2)

2014-05-25 22:42:23



  李 霞“好啊,好啊。您看什麼時候方便就來個電話約一下時間。”

  樸 石我到時再給您電話,就這樣,再見。”

  (有些電話銷售人員可能會問:“為什麼樸石現在不提出約見,如果現在提出約見,客戶一定會同意的。”這種觀點有道理。當然,樸石的做法也有自己的理由。對於電話銷售人員來說,時間是很寶貴的,有限的時間應花在最能產生價值的事情上面。所以,樸石希望去見的客戶都是有需求的客戶,或者是重要的客戶,否則將盡可能通過電話來引導客戶的需求,以求使時間的利用價值最大化。另外,樸石當時沒有提出約見客戶的理由還有以下兩個:一是與客戶的信任關係還沒有充分建立起來,這樣不利於面談;二是樸石自己的時間暫時難以安排。)

  接觸三:短信

  兩個星期後的週末,樸石發了一條短信給李霞,以期進一步加強該客戶對他的印象,以強化信任關係。

  接觸四:電話

  很快又過了兩個星期,到了9月底。考慮到國慶節到了,樸石就打了個電話給李霞,向她祝賀節日。

  樸 石“李總,您好!我是樸石啊。”

  李 霞“樸石,您是……”

  (李霞好像對樸石又沒有什麼印象了,這其實很正常,所以電話銷售人員需要與客戶保持緊密的聯繫,以便增強客戶對自己的印象。)

  樸 石“李總啊,您可真是貴人多忘事,上次我們在飛機上……”

  (樸石判斷李霞是屬於孔雀型特徵相對明顯的人,就笑著開了個玩笑。)

  李 霞“啊,知道知道,你最近還好吧?”

  樸 石“還好。一直說想去見您,但一直也沒有抽出時間。想到國慶節到了,就給您打個電話,祝您國慶節愉快!”

  (大家確實都很忙,通過電話保持聯繫,強化信任關係。)

  李 霞“謝謝,謝謝你還記得我。”

  樸 石“李總,最近生意還好吧?”

  李 霞“還行,最近正在想員工管理的問題。”

  樸 石“員工管理方面您認為有問題?”

  (縱深提問,通過提問進一步了解客戶。)

  李 霞“啊,其實也沒有什麼。”

  (從客戶的語氣中,樸石認為客戶好像並不想深入交談,由此樸石判斷他與客戶之間的信任關係還沒有充分建立起來。)

  樸 石“我也沒其他事,我們保持聯繫,有什麼事情您可以給我打電話。祝您生意興隆!謝謝!再見!”

  (樸石看到和客戶的信任關係還沒有完全建立起來,所以,及時結束了通話。因為這個電話的目的已經達到,就是進一步加深客戶對他的印象,以強化信任關係。)



本文摘自《實踐電話銷售》


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