第32節:第三節 與企業共成長,實現個人與企業的雙贏(2)

2014-06-09 23:25:44



  企業和員工是一個利益共同體、風險共同體、命運共同體,企業的成長要依靠員工的成長來實現;員工的成長,又要依靠企業這個平台。企業興,員工興;企業衰,員工衰。百度是這樣,許多企業都是如此。

  對於大多數人來說,依託一家企業,在企業里實現自己的價值,兢兢業業工作,與企業一起成長是一個很好的選擇。

  為什麼有些員工始終在不斷跳槽,不斷換企業卻仍然找不到合適的位置,而有些員工卻能在一家企業不斷晉升?為什麼有些員工不斷遭到辞退,而有些員工卻能不斷加薪?原因就在於他能否與企業共同成長,將自己的發展和企業的發展融為一體。一滴水,只有在大海中才能得到永恒;一個人,也只有融入一個團體中才有可能追求更好的發展。

  一名員工在談到自己如何與企業共同成長時說:"我至今還記得參加工作報到的第一天。這一天是我人生中的轉折點,也是我工作生涯的開始。直到今天,我已經伴隨著企業走過了九個年頭。現在,我已經從一名普通的員工成長為一名管理人員。回首走過的日子,我真的很感激自己所在的企業,因為是企業為我創造了成長的機會,提供了展現自我價值的舞台,讓我在工作中不斷地獲得成長的自信。總之,所有這些都是我與企業一起成長的結果。"

  惟有把成長當成一種責任,才能創造出更大的價值,才能實現不斷成長的目標。激烈的社會競爭要求人們不斷創造更大的價值,作為一名員工,企業的成敗與自己息息相關,員工只有主動承擔起推動企業成長的責任,才能與企業一起成長、共同發展。

  著名戲劇大師易蔔生曾說:"年輕時種下什麼,老年時就能收獲什麼。"由此讓人想到的是,你在企業的土壤中種下的是什麼,企業就會回報給你什麼。如果你願意承擔成長中的責任,那麼你就會獲得成長的權利;如果你把企業的成長當成自己的責任,那麼企業自然就會為你創造成長的機會;如果你以積極的熱情和全心全意的態度對待企業中的種種事務,用行動促進企業的成長,那麼企業就一定會為你提供豐厚的回報和廣闊的發展前景。

  本書精華已連載完畢,謝謝


本文摘自《企業員工內訓優秀讀本》


   本書從員工與企業雙贏的角度,全方位探讨了員工收入問題,深入剖析了決定員工收入高低的諸多要素,給出了員工提高收入的有效方法與途徑,並說明企業管理者有效引導員工找到努力的方向,讓他們充滿激情、積極主動地做好一切工作,以主人翁的精神為企業做出更大的貢獻。

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