第31節：第三節 與企業共成長，實現個人與企業的雙贏(1)

　　第三節 與企業共成長，實現個人與企業的雙贏

　　與企業共同成長是員工的追求，也是企業對員工的要求。員工關註企業的成長與發展就是關註自己的成長與發展。與企業一起成長，參與企業的奮鬥過程，這樣的員工更容易獲得成功。而且，這樣的員工也是企業最看重、最需要的。

　　1999年底，李彥宏抱著複雜的心情從美國矽谷回國創業，他決定要做中文搜索引擎。"衆里尋他千百度，蓦然回首，那人卻在燈火闌珊處。"辛棄疾的這個名句給了他某種靈感，他挑取"百度"為自己初創的網路搜索引擎的名字。

　　5年多過去了，2005年8月5日，百度股票在美國納斯達克正式上市發行，發行價27美元，開盤價是66美元。之後一路狂飆，到交易首日收盤時，百度股價定格為122.5美元，市值達到39.58億美元，股價漲幅達到了353.85％！創造了美國股市213年以來外國企業首日漲幅的最高紀錄，並成為美國歷史上上市當日收益最多的十大股票之一。

　　"不鳴則已，一鳴驚人。"6年的苦苦追尋與堅持，李彥宏成功了，他和百度以近乎完美的形式向世人再次彰顯了新經濟的魅力。百度上市，企業瞬間造就了8個億萬富翁，51個千萬富翁，240個百萬富翁。而此時，百度員工的平均年齡只有23歲。

　　這是一個傳奇，當初應聘百度的員工一定沒有想到6年後的夢幻財富，他們默默地盡職盡責地工作，同李彥宏和企業一起度過了艱難創業、互聯網低潮和堅韌打拼階段，以自己的能力和表現獲得了企業的期權，與企業結成了牢不可破的利益共同體。結果，他們與企業一起收獲了巨大的成功。

本文摘自《企業員工內訓優秀讀本》

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　　 本書從員工與企業雙贏的角度，全方位探讨了員工收入問題，深入剖析了決定員工收入高低的諸多要素，給出了員工提高收入的有效方法與途徑，並說明企業管理者有效引導員工找到努力的方向，讓他們充滿激情、積極主動地做好一切工作，以主人翁的精神為企業做出更大的貢獻。