第31節:第三節 與企業共成長,實現個人與企業的雙贏(1)

2014-06-09 23:26:16



  第三節 與企業共成長,實現個人與企業的雙贏

  與企業共同成長是員工的追求,也是企業對員工的要求。員工關註企業的成長與發展就是關註自己的成長與發展。與企業一起成長,參與企業的奮鬥過程,這樣的員工更容易獲得成功。而且,這樣的員工也是企業最看重、最需要的。

  1999年底,李彥宏抱著複雜的心情從美國矽谷回國創業,他決定要做中文搜索引擎。"衆里尋他千百度,蓦然回首,那人卻在燈火闌珊處。"辛棄疾的這個名句給了他某種靈感,他挑取"百度"為自己初創的網路搜索引擎的名字。

  5年多過去了,2005年8月5日,百度股票在美國納斯達克正式上市發行,發行價27美元,開盤價是66美元。之後一路狂飆,到交易首日收盤時,百度股價定格為122.5美元,市值達到39.58億美元,股價漲幅達到了353.85%!創造了美國股市213年以來外國企業首日漲幅的最高紀錄,並成為美國歷史上上市當日收益最多的十大股票之一。

  "不鳴則已,一鳴驚人。"6年的苦苦追尋與堅持,李彥宏成功了,他和百度以近乎完美的形式向世人再次彰顯了新經濟的魅力。百度上市,企業瞬間造就了8個億萬富翁,51個千萬富翁,240個百萬富翁。而此時,百度員工的平均年齡只有23歲。

  這是一個傳奇,當初應聘百度的員工一定沒有想到6年後的夢幻財富,他們默默地盡職盡責地工作,同李彥宏和企業一起度過了艱難創業、互聯網低潮和堅韌打拼階段,以自己的能力和表現獲得了企業的期權,與企業結成了牢不可破的利益共同體。結果,他們與企業一起收獲了巨大的成功。



本文摘自《企業員工內訓優秀讀本》


   本書從員工與企業雙贏的角度,全方位探讨了員工收入問題,深入剖析了決定員工收入高低的諸多要素,給出了員工提高收入的有效方法與途徑,並說明企業管理者有效引導員工找到努力的方向,讓他們充滿激情、積極主動地做好一切工作,以主人翁的精神為企業做出更大的貢獻。

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