第23節:第二節 不要過於註重眼前的利益(3)

2014-06-10 08:26:39



  要想在某一領域做出成績,首先得接近它,參與它,通過它獲得走向成功的機會。

  但遺憾的是,企業中的很多員工只看重眼前利益,他們的工作目標就是多掙工資。這些員工表面上看好像很“精明”,但從長遠來看,卻損失“惨重”:他們逃避工作、推卸責任,整天為眼前的工資傷腦筋,卻看不到工資背後更為珍貴的東西,因此錯失了許多成功的機會。這其實是現代版的“買椟還珠”,拿到了薪水,卻失去了自己的前途。也許這些人正在為少幹一些工作而沾沾自喜時,管理者也打消了為其升職、加薪的設想,因此丢掉了獲得成長、技能和經驗的機會。

  在我們身邊,很多人都在拿薪水的多少來衡量一個人能力的高低,在這些人的眼里,薪水多少是最重要的,其實這種想法是極端錯誤的,我們必須樹立為價值而不是為薪水工作的意識和信念,這樣才能盡自己最大的努力工作,縮短與成功的距離和時間。



本文摘自《企業員工內訓優秀讀本》


   本書從員工與企業雙贏的角度,全方位探讨了員工收入問題,深入剖析了決定員工收入高低的諸多要素,給出了員工提高收入的有效方法與途徑,並說明企業管理者有效引導員工找到努力的方向,讓他們充滿激情、積極主動地做好一切工作,以主人翁的精神為企業做出更大的貢獻。

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