第23節：第二節 不要過於註重眼前的利益(3)
要想在某一領域做出成績，首先得接近它，參與它，通過它獲得走向成功的機會。
但遺憾的是，企業中的很多員工只看重眼前利益，他們的工作目標就是多掙工資。這些員工表面上看好像很“精明”，但從長遠來看，卻損失“惨重”：他們逃避工作、推卸責任，整天為眼前的工資傷腦筋，卻看不到工資背後更為珍貴的東西，因此錯失了許多成功的機會。這其實是現代版的“買椟還珠”，拿到了薪水，卻失去了自己的前途。也許這些人正在為少幹一些工作而沾沾自喜時，管理者也打消了為其升職、加薪的設想，因此丢掉了獲得成長、技能和經驗的機會。
在我們身邊，很多人都在拿薪水的多少來衡量一個人能力的高低，在這些人的眼里，薪水多少是最重要的，其實這種想法是極端錯誤的，我們必須樹立為價值而不是為薪水工作的意識和信念，這樣才能盡自己最大的努力工作，縮短與成功的距離和時間。
本文摘自《企業員工內訓優秀讀本》
本書從員工與企業雙贏的角度，全方位探讨了員工收入問題，深入剖析了決定員工收入高低的諸多要素，給出了員工提高收入的有效方法與途徑，並說明企業管理者有效引導員工找到努力的方向，讓他們充滿激情、積極主動地做好一切工作，以主人翁的精神為企業做出更大的貢獻。