第21節:第二節 不要過於註重眼前的利益(1)

2014-06-10 08:41:16



  第二節 不要過於註重眼前的利益

  作為一名員工,不要因為過於關心眼前利益而影響將來的發展,職場就如同一場馬拉鬆比賽,短跑強將未必會成為最終的勝利者。立足於眼前,並能著眼於未來的人,才是最後收獲成功的人。

  特別是對於初入職場的年輕人來說,千萬不要對工資過於計較,更不要抱有“管理者給我多少錢,我就給管理者幹多少活”的消極態度。作為企業而言,恰恰是要根據貢獻程度付給員工相應的酬勞。倘若過於重視一時的工資收入,便會失去他人和企業對你的信任和好感,從而錯過很多重要的發展機遇。

  成功學大師卡耐基先生有句名言:“太計較小錢的人是掙不到大錢的。未來誰更職業化、專業化,收入自然會更高。”

  剛從廣播學院畢業的週敏,鼓足勇氣來到當地的電視台求職,當時電視台沒有名額,不需要招人。可是,週敏並沒有因此洩氣回家,而是央求留在傳達室幹雜務,做義工,不要工資。掃地、打水、搞衛生她全包了。週敏幹活麻利,十分勤快,大家都很喜歡她。後來,電視台領導見她這麼努力,就破例讓她上鏡試播,這一試,果然就成功了,週敏由義務工變成了該電視台的節目主持人。

  柯里蒙先生是美國報界名人,他曾這樣說過:“只要你暫時只盡義務,不要工資,無論你到任何一家報館,他們都不會把你拒之門外,那麼,正式記者或編輯的職位你就有可能得到。”

  美國著名電台主持人莎莉·拉菲爾與週敏有著相似的經歷,她在自己的職業生涯中有18次被辞退的遭遇,有人更是把她的主持風格貶得一無是處。



本文摘自《企業員工內訓優秀讀本》


   本書從員工與企業雙贏的角度,全方位探讨了員工收入問題,深入剖析了決定員工收入高低的諸多要素,給出了員工提高收入的有效方法與途徑,並說明企業管理者有效引導員工找到努力的方向,讓他們充滿激情、積極主動地做好一切工作,以主人翁的精神為企業做出更大的貢獻。

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