第21節：第二節 不要過於註重眼前的利益(1)

　　第二節 不要過於註重眼前的利益

　　作為一名員工，不要因為過於關心眼前利益而影響將來的發展，職場就如同一場馬拉鬆比賽，短跑強將未必會成為最終的勝利者。立足於眼前，並能著眼於未來的人，才是最後收獲成功的人。

　　特別是對於初入職場的年輕人來說，千萬不要對工資過於計較，更不要抱有“管理者給我多少錢，我就給管理者幹多少活”的消極態度。作為企業而言，恰恰是要根據貢獻程度付給員工相應的酬勞。倘若過於重視一時的工資收入，便會失去他人和企業對你的信任和好感，從而錯過很多重要的發展機遇。

　　成功學大師卡耐基先生有句名言：“太計較小錢的人是掙不到大錢的。未來誰更職業化、專業化，收入自然會更高。”

　　剛從廣播學院畢業的週敏，鼓足勇氣來到當地的電視台求職，當時電視台沒有名額，不需要招人。可是，週敏並沒有因此洩氣回家，而是央求留在傳達室幹雜務，做義工，不要工資。掃地、打水、搞衛生她全包了。週敏幹活麻利，十分勤快，大家都很喜歡她。後來，電視台領導見她這麼努力，就破例讓她上鏡試播，這一試，果然就成功了，週敏由義務工變成了該電視台的節目主持人。

　　柯里蒙先生是美國報界名人，他曾這樣說過：“只要你暫時只盡義務，不要工資，無論你到任何一家報館，他們都不會把你拒之門外，那麼，正式記者或編輯的職位你就有可能得到。”

　　美國著名電台主持人莎莉·拉菲爾與週敏有著相似的經歷，她在自己的職業生涯中有18次被辞退的遭遇，有人更是把她的主持風格貶得一無是處。

本文摘自《企業員工內訓優秀讀本》

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　　 本書從員工與企業雙贏的角度，全方位探讨了員工收入問題，深入剖析了決定員工收入高低的諸多要素，給出了員工提高收入的有效方法與途徑，並說明企業管理者有效引導員工找到努力的方向，讓他們充滿激情、積極主動地做好一切工作，以主人翁的精神為企業做出更大的貢獻。