第24節：面試必問10類經典問題(23)

　　求職者的適應能力

　　求職者的積極主動性

　　求職者多方面的專業特長2.

　　求職者這樣答

　　我知道，適應任何一項工作都需要時間，尤其是我，一個沒有多少工作經驗的人，我想可以從以下幾個方面入手，來適應新的工作崗位和工作環境。第一，要清楚地了解自己的崗位性質和日常工作的具體內容，明白自己的職責範圍，並且把自己職責範圍內的事一定做好；第二，多和領導或同事溝通，這樣不僅可以學習領導和同事的工作經驗，還有利於自己快速融入新的工作團隊；第三，主動調節自己的生活節奏，鑽研業務知識。新的崗位必然需要更多的新知識，這就需要自己不斷鑽研、不斷學習。我想以上三點可以幫我迅速適應新的工作環境和工作崗位。

　　我清楚，作為一個外來管理人員，進入一個新的部門，剛開始都會有一些不適應。但我認為可以用以下方法開展工作，以便快速適應公司環境。第一，多向他人詢問，在剛開始工作的一段時間內，自己的任務是熟悉公司文化，弄清部門里的工作程序，所以必須多向同事詢問，包括部門內部和外部的同事，避免匆匆做出結論；第二，建立與同事的信任關係，這主要靠多多地與同事溝通以及就當前工作交換意見來完成；第三，及時對工作現狀進行總結，提出應對方案，並請相關領導審閱，以判斷自己對部門現狀的熟悉和掌握程度。我想這三種方法都可能有利於我對現狀的了解。3.

　　面試官這樣評

　　這是面試官考察求職者適應能力的試題，也是判斷求職者是否做好了投入工作的各項準備的試題，包括求職者的技能、心態等方面。本問題也有面試官這樣問：“你準備如何適應未來的崗位？”或者“你如何適應我們公司？”等。

　　作為一個剛工作不久的人或者是應屆畢業生，那麼適應未來的工作一定要從學習開始，包括向領導學習、向同事學習和自我學習等，而溝通又是不可或缺的，所以，對於一個工作經驗不足的求職者來說，需要向面試官展示自己的適應能力和工作的積極主動性，那麼，回答示範一就是一個不錯的選擇。

本文摘自《弗佈克面試經典》

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　　 本書首創PK式面試問題回答方式，輔之以面試官精彩點評，向求職者全面解析了面試進程中競爭對手、自己和面試官三方的思維方式，為求職者提供了更多可供參考的思路，是求職者面試路上不可多得的“好幫手”。
　　本書通過對衆多用人單位面試問題的分析，從求職者的需要出發，將面試問題劃分為面試必問類、能力面試類、崗位面試類三部分，在每一部分中又提供了10種典型面試題，通過PK式示範解答以及面試官的點評，全面詳盡地闡述了面試官提問時的所思、所想，這就可以說明求職者在面試過程中根據自身特點，有選擇地參考。