第21節：面試必問10類經典問題(20)

　　面試官這樣評

　　對這個問題的回答因人而異，對於已經有過兩年工作經驗的求職者來說，如果沒有一個清晰的職業規劃，似乎有些說不過去。而對於一些應屆畢業生來說，由於沒有機會接觸工作崗位，所以沒有形成特別清晰的職業生涯規劃是可以理解的。

　　對於有工作經驗的求職者來說，這個問題的重點不在於你規劃的內容，而在於你將如何實現自己的規劃，不管你是否擁有一個長期的職業生涯規劃，都需要給面試官一個近幾年的工作計劃，並且要準確計劃出你將如何適應具體的工作，例如，回答示範一，不僅給出了一個長期的職業生涯規劃，還進一步指出自己將如何實現這一計劃。

　　對於一個應屆畢業生，可以給出一個總的努力方向，但需與應聘的職位保持一致。除了示範二的回答內容，還可以從應聘崗位的實際出發，如“我近期的目標是能夠在最短的時間內成為一名合格的員工；在一年內，成為一名能夠獨當一面的骨幹。”二、問題引申1.

　　你曾從事過與你長遠計劃不一致的工作嗎A.

　　面試官考察專案

　　求職者的職業發展方向

　　求職者選擇職業的依據B.

　　求職者應答技巧

　　面試官問這個問題主要考察求職者是如何選擇職位的。一般情況下，除非求職者一直在某一家企業工作或從事某一類職位，否則，盡量不要回答“沒有”。如果你曾偏離你的擇業方向，必須要讓面試官相信，你現在應聘的職位是“正途”，如果能在回答這個問題的過程中，反映出你具備這個職位所需要的某種能力就更好了。

　　以下回答僅供參考：我剛畢業的時候，由於溝通能力較強，被朋友推薦去了一家不錯的貿易公司，雖然自己也取得了不錯的業績，但是我很快就明白那份工作離我的設計師夢想相差太遠，我還是希望能夠找一份設計工作，以最大限度發揮自己的設計天賦。2.

　　在你的職業生涯中，為什麼這份工作適合你A.

　　面試官考察專案

　　求職者職業生涯設計

　　求職者職業發展目標與職位的切合度B.

　　求職者應答技巧

本文摘自《弗佈克面試經典》

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　　 本書首創PK式面試問題回答方式，輔之以面試官精彩點評，向求職者全面解析了面試進程中競爭對手、自己和面試官三方的思維方式，為求職者提供了更多可供參考的思路，是求職者面試路上不可多得的“好幫手”。
　　本書通過對衆多用人單位面試問題的分析，從求職者的需要出發，將面試問題劃分為面試必問類、能力面試類、崗位面試類三部分，在每一部分中又提供了10種典型面試題，通過PK式示範解答以及面試官的點評，全面詳盡地闡述了面試官提問時的所思、所想，這就可以說明求職者在面試過程中根據自身特點，有選擇地參考。