第19節:面試必問10類經典問題(18)

2014-06-11 17:55:32



  你能帶來別的求職者所不能提供的新東西嗎A.

  面試官考察專案

  求職者對於自身獨特競爭優勢的認識

  求職者的自信心B.

  求職者應答技巧

  在幾位候選人勢均力敵的時候,如果其中一位候選人能夠帶來額外的價值,那麼被錄用的可能性將大為提升。例如,應聘銷售職位時可以說,我能帶來的僅僅是幾千次與客戶溝通的經驗;如果應聘的是行政管理職位時可以說,幾年的工作,使我掌握了一些削減行政費用的方法等等。4.

  你認為你完全勝任這份工作嗎A.

  面試官考察專案

  求職者對自身能力的認識

  求職者的臨場應變能力B.

  求職者應答技巧

  回答這個問題時,求職者一定要對應聘企業的文化有所了解,如果是激進型企業,可以大膽地回答“完全可以”,以彰顯你的自信心;如果是保守型企業,可以謙虛地回答“我還有所欠缺”。其實,這道問題最重要的地方不在於最後的結論,而在於支援結論得出的理由。下面幾種理由僅供參考。

  ☆

  以我目前的經驗和資歷只能使我的工作做得更好;

  ☆

  我具備的紮實的理論功底,為將來的工作打下了良好的基础;

  ☆

  善於向週圍的人學習是我的一個優點,這樣即使有一些難以處理的工作,我也會及時向週圍的人求教,保證工作順利進行。5.

  你將對我們公司做出怎樣的貢獻A.

  面試官考察專案

  求職者對自身工作能力的預期

  求職者的回答是否符合應聘崗位或單位的要求B.

  求職者應答技巧

  求職者在回答這個問題時,可以直接鎖定那些將應用於新工作單位的優秀品質和技能。利用這個機會直接展示自己的實力和經驗,這可能是應聘單位最感興趣的。例如,求職者可以這樣回答,我已經在銷售部工作了三年,我喜歡用創新思維、創新方法管理銷售團隊,並取得了相當優異的業績,尤其是上一年度我帶領的業務團隊,銷售業績增長率超過了100%。我是帶著不斷改進工作程序的願望和出色的銷售業績來到貴公司的。我將會為貴公司貢獻我的團隊領導能力和創新思維。問題7



本文摘自《弗佈克面試經典》


   本書首創PK式面試問題回答方式,輔之以面試官精彩點評,向求職者全面解析了面試進程中競爭對手、自己和面試官三方的思維方式,為求職者提供了更多可供參考的思路,是求職者面試路上不可多得的“好幫手”。
  本書通過對衆多用人單位面試問題的分析,從求職者的需要出發,將面試問題劃分為面試必問類、能力面試類、崗位面試類三部分,在每一部分中又提供了10種典型面試題,通過PK式示範解答以及面試官的點評,全面詳盡地闡述了面試官提問時的所思、所想,這就可以說明求職者在面試過程中根據自身特點,有選擇地參考。

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