節儉能保障職業之樹常青

    節儉能保障職業之樹常青

    只有公司盈利，員工的個人利益才會有保障。惟有發揚節儉精神，員工才能保障職業之樹常青。

    每一位員工，都應該在工作和生活中提高節儉意識，養成為公司節省每一分錢的好習慣。從根本上說，員工的每一個節儉舉動，其實都是在為公司賺錢，而只有不斷為公司賺錢，才能保障職業之樹常青。

    事實上，能從細微處著眼、替企業著想的員工，一定也會在其他方面替企業著想，這樣的員工當然也就是能為企業賺錢的員工。一個具有成本意識、能夠事事維護企業利益的員工，才是老闆最願意接納的好員工。

    有節儉意識的員工，總是時刻想著怎樣才能為企業降低成本，減少浪費。當使用企業財物時，他們總是盡可能地減少各種損耗；在與客戶談判時，他們也會盡全力替企業壓低各項成本，從而為企業增加利潤；在經營專案時，他們會盡量做到用最少的投資，獲取最大的經濟效益。

    勤就是勤勞，儉就是節儉。員工在公司工作勤勞努力雖然可以增加盈利，但是也要把公司當成自己的，懂得當用則用，能省則省，這樣才能夠積累財富。一個人倘若只會賺錢而不會節儉，那他永遠是身無分文。節儉是擁有財富的第一步。

    假如員工在平時的工作中缺乏成本意識，無形中就會增加公司成本，我們應該盡量採取一些措施節省耗材，比如盡可能減少紙張的用量；盡量在電腦上修改文書，以減少重複打印的次數；盡量雙面用紙，並嚴格控制文件打印的數量；對使用過的信封、复印紙進行回收再利用。還有，打印機的墨水、墨粉用完，重新灌裝再使用；盡量降低一次性物品的使用量……

    只要員工的頭腦中樹立了節儉意識，並且習慣這麼做，就一定會有成效。每位員工只有具備為企業賺錢的責任感，才能夠付出具體行動，才能夠為企業省錢、賺錢，並在這種持續不斷的修煉中，養成良好的習慣，讓自己受益終生。

    員工要想節儉，首先就要自動自發，在工作中決不拖延。人們常說，“捉迷藏”只是小孩子的專利，殊不知，很多企業中像“捉迷藏”那樣隐藏起來的成本，其數目之大、類型之多是非常令人吃驚的，因為拖延所造成的成本浪費就是其中最大的隐藏成本之一。

    對一名機器操作員來說，工作職責就是要保證機器正常運轉。機器一旦停止工作，就會產生未被使用的時間。而“未被使用的時間”的成本可能就是一筆很大的數目，因為這台機器在沒有工作、沒有生產產品時，所有關於這台機器的支出就會加到它生產出來的產品的成本上。當然，因為本來應該生產卻沒有生產出來的產品而造成的利潤損失也是一項成本。

    若一位沒有責任的員工無故遲到、曠工，花了幾千萬元買回來的貴重機器因沒人操作而被閑置著，這樣就會造成很大的損失。不僅僅機器閑置期間的生產沒有了，工資、機器維護還有因機器閑置而產生的折舊等，這些成本都得加到損失中去。

    無故遲到、曠工是老闆最不願看到的事情之一。要想做一名讓老闆喜歡的員工，就要有責任心、敬業心、節儉心，踏踏實實從小事做起，從自我做起。這樣才能被老總重視、重用，才能保證自己的職業生涯順利發展。

    總之，所有的員工都應當明白這樣一個道理：只有公司盈利，員工的個人利益才會有保障；惟有發揚節儉精神，員工才能保障職業之樹常青。

本文摘自《好員工少花錢多辦事》

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　　 本書全面闡述節儉對個人和企業發展的重要作用，深刻剖析了“企業的利益就是員工的利益，為企業省錢就是為自己省錢” 這一理念，提高員工“花企業的錢就像花自己的錢”的意識；同時，本書針對企業和機關單位中長期存在的鋪張浪費現象，給出了切實的糾正方法，從觀念上改變人們對節儉的錯誤看法和做法，並指導人們如何“花最少的錢，辦最多的事”，從而全面降低企業的各項運營成本，增強企業的競爭力，提高企業的贏利水平。