敬業是最大的節儉

    敬業是最大的節儉

    一個不敬業的人很難做到真正的節儉，同樣，一個不知道節儉的員工也很難做到真正地敬業。

    敬業不僅是優秀員工最應該具備的第一要素，而且還是節儉的最佳途徑。

    36歲的道格拉斯如今是一家公司的副總裁，可他是怎樣成功的呢？在進入這家公司之前，道格拉斯用了很長一段時間來學習和研究如何讓這家公司賺錢，怎樣才能用最低的價格為公司買到所需的貨物。當時，他的工作就是在採購部門負責採購，他得到這個職位後就開始認真努力地工作，使出渾身解數設法找到那些供貨價格最低的供應商，將公司急需的上百種貨物買下。他的工作也許無需特別的專業技術知識，但他卻全心全意地為公司著想，為公司節約了很多資金，這一切是衆所週知的。道格拉斯在29歲時，被指定為公司採購定期使用的約1／3的產品，這一年，他就為公司節省了80多萬美元的資金。這件事被公司的副總經理知道後，他立即就為道格拉斯漲了工資。道格拉斯辛勤努力的敬業精神與成本意識得到高級主管的認可。道格拉斯在36歲的時候，年薪已超過10萬美元，並榮升為該公司的副總裁。

    當然，並不是每個人都能像道格拉斯那樣對工作如此敬業，如此狂熱，可是，他的那種超乎尋常的敬業精神與節儉意識是值得所有人學習的。

    大家不妨再來看一則故事。在美國標準石油公司里，有一位名叫阿基勃特的小職員，無論在什麼場合中簽名，他都不忘順便附上一句 “每桶四美元的標準石油”；在書信及收據上也不例外，簽了名，他就一定要寫上那句宣傳語。時間一長，同事們幹脆給他取了個“每桶四美元”的绰號，他的真名反倒沒人再叫了。

    公司董事長洛克菲勒聽說此事後，便叫來阿基勃特，問他：“別人叫你‘每桶四美元’，你為什麼不生氣?”阿基勃特說：“我的绰號就是我們公司的宣傳語，別人每叫我一次，就是替我們公司做了一次免費廣告，我為什麼要生氣呢?”洛克菲勒感歎道：“這麼忠誠敬業的人，時時刻刻都不忘為公司做宣傳，你正是我們公司需要的職員啊!” 於是邀請阿基勃特共進晚餐。

    五年後，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了標準石油公司的第二任董事長，他得到升遷的重要原因就是他之前堅持不懈地為公司做宣傳。這是一件誰都可以做到的事，可是只有阿基勃特一個人去做了，而且堅定不移、樂此不疲。在嘲笑他的人中，肯定有不少人的才華和能力在他之上，可是最後只有他成為了董事長，這是敬業精神所創造出來的偉大奇迹。

    一個不敬業的人很難做到真正的節儉，同樣，一個不知道節儉的員工也很難做到真正的敬業。因而，每位員工都要從自己開始，從點滴做起，這才是最重要的。

    有一位職業經理人，他的很多同事都用公司的電話打一些私人電話，但是他卻從來不這樣，他總是到樓下去打公用電話。很多同事都笑他，說他傻。他卻認為，雖然打私人電話事小，但是卻能夠反映出一位員工對待公司財物的態度。打私人電話從來不用企業的電話，這正是敬業和節儉的一種體現。這個人能夠成為很多公司都想挖走的職業經理人，也正是憑借這種敬業精神。

    毫無疑問，任何一位員工微不足道的行為，都可以影響整個企業。作為個人，是否能為你所服務的這家企業創造利潤，是否通過工作養成一種卓越的自我品質，這些從敬業的態度上就能夠看出來。只要有了敬業的態度，就能夠在平時的工作中積極主動、奮力進取、協同合作、勇於創新。而這種敬業態度，從經濟學的角度來看，就是要達到為企業節省一切不必要的成本支出，盡量使企業以最小的成本來換取最大的價值。

    敬業就是誠信守責，只有具備敬業的精神，才能夠將一切事情做到完美的境地，才會自覺地為企業節儉。所有有責任感的員工，都應該註重培養自己的敬業意識，同時，這也是節儉的要求。

    把高度的敬業精神與節儉意識變成一種習慣，是卓越員工必備的一種素質。如果一個人不具備這種精神和意識，而是養成閑散、推委、浪費、不認真、不負責的做事態度，想要成功是不可能的。

    假如你能夠意識到工作是人格魅力的表現，想讓人看得起自己和成就一番事業，那麼，保持你的敬業精神和節儉意識是必不可少的，只有具備了這些，你才能把自己的工作幹得更加出色。克里蒙特•斯通曾經說過：“雖然表面上看你是在為老闆工作，可是，用長遠的眼光來看，你是為了自己而工作，因此，要把工作當做自己的事情一樣，認真負責、任勞任怨。”

    你可能會時常聽到一些老同事和其他人這樣感慨：“如今的年輕人，敬業精神可不如從前了：對工作漫不經心，做錯了事也不讓說，如果對他嚴格一些，他便辞職不幹了。能做到腳踏實地、虛心好學、對工作?真負責的人真是太少了。”

    對於老同事們的觀念對錯與否，我們不加以評論，可是，他們所說的有一點是非常關鍵的，那就是人的敬業精神。這正是現代人必不可少的職業道德，假如在工作中你能兢兢業業，並把這種敬業精神養成一種習慣，你將會受益終生。

    有些人似乎天生就有敬業精神和節儉意識，無論他們接到什麼工作都會忘我地去做，可是，有些人卻需要經過培養和鍛煉。如果你覺得自己缺乏敬業精神的話，那麼，就從今天做起，加強培養自己的敬業精神吧！那就是工作中要本著認真負責的工作態度。時間久了，它就會成為你的工作習慣，成為你走向成功、擁抱夢想的階梯。

本文摘自《好員工少花錢多辦事》

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　　 本書全面闡述節儉對個人和企業發展的重要作用，深刻剖析了“企業的利益就是員工的利益，為企業省錢就是為自己省錢” 這一理念，提高員工“花企業的錢就像花自己的錢”的意識；同時，本書針對企業和機關單位中長期存在的鋪張浪費現象，給出了切實的糾正方法，從觀念上改變人們對節儉的錯誤看法和做法，並指導人們如何“花最少的錢，辦最多的事”，從而全面降低企業的各項運營成本，增強企業的競爭力，提高企業的贏利水平。