六、誰是最勤奮的人？
常有人說老朱像個農民，話里話外透著由衷的欽佩。這大概就是一種人格魅力吧。農民最大的特點就是樸實勤勞。老朱樸實自不必言，勤勞這一點一般人也比不了。據說現在匯源集團總部每天上午10點集體列隊跑步，老朱都是跑在第一個。這除了源於他一貫的勤奮，還有就是曾經的行伍生涯鑄就了他堅毅頑強、不知疲倦的男人性格。
對於成功，朱新禮覺得沒有什麼神秘的法寶。只要肯付出、勤於思考、敢於承擔責任，自然會被領導發現並提拔。“不要怕付出，付出總會有回報。”每當看到農民兄弟到匯源賣了水果，笑著點錢回家，每當聽到消費者給予匯源由衷的贊譽，朱新禮都會感到格外的欣慰。
在朱新禮的帶領下，很多員工常年累月奔波在生產、營銷第一線。通常越是節假日，越是企業最忙的時候，許多個春節朱新禮和員工們也都是在車間里、市場上共同度過，連大年三十與家人吃頓團圓飯的時間都沒有。
有人說朱新禮活得太辛苦太累，但是朱新禮覺得累也累的有價值，累的有成就。朱新禮曾說過：“像不像一個大老闆的樣子無所謂，作為一個社會的人，作為黨的人，沒有什麼比得到黨和社會的認可更有意義的事了。”
1992年創業時，朱新禮提出了“勤奮、務實、高效、創新”的企業精神。勤奮是一切成功的前提。十幾年艱苦創業，多少個日日夜夜，朱新禮幾乎沒有休息過一個節假日。
當老闆的身先士卒，本身就是最好的員工教育模式。據匯源集團的員工介紹，每到水果收獲的季節，前來送水果的車隊排起了長龍，大清早朱新禮就和員工一起去卸車；每到發貨高峰時，深更半夜朱新禮也和大家一起去裝貨；出國參加食品展時，朱新禮與同事們全都捋起袖子，共同佈展，忙得一頭汗水。這使外國公司的許多同行都深感疑惑：這難道就是匯源的總裁？
本文摘自《匯源模式》
2008年的冬天格外寒冷。對企業家來說，冰河時代已是無可奈何地降臨。許多盛極一時的企業家一時間黯然失色。他們的豪言壯語雖言猶在耳，但此時的英雄們的內心恐已結成百丈寒冰。沸沸揚揚的匯源並購案卻讓這個冬天充滿了熱度，一向低調內斂的朱新禮又以“賣豬論”引爆整個網路。從此朱新禮和“匯源”成了2008年最大的一把火，點燃了中國財經輿論。有關他和他企業的一切都為人們所津津樂道。