六、誰是最勤奮的人?

2014-06-15 15:54:51

    常有人說老朱像個農民,話里話外透著由衷的欽佩。這大概就是一種人格魅力吧。農民最大的特點就是樸實勤勞。老朱樸實自不必言,勤勞這一點一般人也比不了。據說現在匯源集團總部每天上午10點集體列隊跑步,老朱都是跑在第一個。這除了源於他一貫的勤奮,還有就是曾經的行伍生涯鑄就了他堅毅頑強、不知疲倦的男人性格。

    對於成功,朱新禮覺得沒有什麼神秘的法寶。只要肯付出、勤於思考、敢於承擔責任,自然會被領導發現並提拔。“不要怕付出,付出總會有回報。”每當看到農民兄弟到匯源賣了水果,笑著點錢回家,每當聽到消費者給予匯源由衷的贊譽,朱新禮都會感到格外的欣慰。

    在朱新禮的帶領下,很多員工常年累月奔波在生產、營銷第一線。通常越是節假日,越是企業最忙的時候,許多個春節朱新禮和員工們也都是在車間里、市場上共同度過,連大年三十與家人吃頓團圓飯的時間都沒有。

    有人說朱新禮活得太辛苦太累,但是朱新禮覺得累也累的有價值,累的有成就。朱新禮曾說過:“像不像一個大老闆的樣子無所謂,作為一個社會的人,作為黨的人,沒有什麼比得到黨和社會的認可更有意義的事了。”

    1992年創業時,朱新禮提出了“勤奮、務實、高效、創新”的企業精神。勤奮是一切成功的前提。十幾年艱苦創業,多少個日日夜夜,朱新禮幾乎沒有休息過一個節假日。

    當老闆的身先士卒,本身就是最好的員工教育模式。據匯源集團的員工介紹,每到水果收獲的季節,前來送水果的車隊排起了長龍,大清早朱新禮就和員工一起去卸車;每到發貨高峰時,深更半夜朱新禮也和大家一起去裝貨;出國參加食品展時,朱新禮與同事們全都捋起袖子,共同佈展,忙得一頭汗水。這使外國公司的許多同行都深感疑惑:這難道就是匯源的總裁?

本文摘自《匯源模式》


   2008年的冬天格外寒冷。對企業家來說,冰河時代已是無可奈何地降臨。許多盛極一時的企業家一時間黯然失色。他們的豪言壯語雖言猶在耳,但此時的英雄們的內心恐已結成百丈寒冰。沸沸揚揚的匯源並購案卻讓這個冬天充滿了熱度,一向低調內斂的朱新禮又以“賣豬論”引爆整個網路。從此朱新禮和“匯源”成了2008年最大的一把火,點燃了中國財經輿論。有關他和他企業的一切都為人們所津津樂道。

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