第1節：第一章 總則(1)

　　總則

　　企業是我們這個社會中絕大多數人工作的場所、謀生的工具、發展的舞台；企業組織也是我們這個社會最廣泛的社會組織形式，每天都發生著生生死死的故事，推動著、創造著這個社會的文明與進步。企業與我們這個社會息息相關，與我們每個人息息相關。

　　今天，沒有任何一個組織能比企業組織對我們這個社會、對我們社會中每個人產生的影響更大了。企業組織不僅決定和影響著我們今天的生活質量；決定、影響著我們未來的事業前途，也決定和影響著我們未來的生存方式。

　　今天，企業組織是個真正意義上能夠跨越國家、地域、民族的經濟組織。這個組織影響甚至決定著一個國家和民族的世界競争力；決定影響、推動著這個國家、區域的文明程度和文明進程。

　　一百餘年前，馬克思的經典理論家們定義到：經濟基礎決定上層建築。今天，我們可以這樣說，企業組織的發展，影響改變著我們的思維方式，影響改變著我們的價值觀、影響改變著我們的生活方式。

　　今天的中國正面臨著巨大的變革。在這巨大變革過程中，我們告別了“日出而作，日落而息”的農耕時代，步入了“朝九晚五”的大工業生產社會，並正在步入現代化時代。中國從以地緣、血緣為紐帶的農耕組織為主體的社會，走向一個以分工為紐帶，以工作和事業為基礎的現代社會。在這個社會，企業作為一個重要的組織形態，需要一部與時代相適合的“三大紀律八項註意”。因為，無此，我們永遠不會是正規軍，永遠是一個農民似的武裝。

　　中國企業員工守則的撰寫，正是力求適應這種需求。

　　這個守則應是中國企業組織内部建設的基本依據，應適用於中國企業（含在中國境内外國投資者依法設立的企業），以及企業中的所有成員。任何在中國建立的企業，你可以不按這個做，但你要把企業做好、做到有價值，你卻不能不回答守則中提出的基本問題；你都不能忽視更不能違背守則中的基本原則。任何在中國企業中工作的人員（包括管理者和被管理者），你可以不讀此守則，但你要有價值要取得職業成功（這與你的生活質量成正比），都不可不遵守守則中的規則與紀律。

　　在今天這個社會：

　　我們必須明確，企業依法設立，也應該依法經營。在企業組織日常經營運作中，企業所有相關人員要正確處理投資者與企業、企業與員工、企業與客戶以及企業與社會的關系。

　　我們必須明確，企業是為社會創造財富、創造價值的經濟組織，是工作的場所。每個人進入企業這個組織，都應懷有虔誠的態度，註重效率、認真工作、努力提高組織以及個人的效率，創造價值。

本文摘自《為中國企業解疑釋惑》

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　　 企業依法成立。企業中所有相關人員均應在法律規範下履行職責。合法規範的企業内部關系以及所有崗位人員的正確履職，是企業有效運轉、保持競争優勢的基礎和前提；員工守則所規範的是企業内部員工與企業、員工與員工以及員工與其他相關人、事、組織的關系。企業内部所有人員均應恪盡職守正確履職。並在實際履職過程中，要不斷研究新情況，不斷充實新内容，不斷解決和回答新問題。企業是創造財富、創造價值的組織，是工作的場所。