對工作負責就是對自己負責

我總是相信，一個人的幸福由自己去創造，自己的問題由自己負責，這是一個簡單的哲理。

——麥當勞創始人雷蒙•克羅克

責任是企業的生存之本，也是個人的成功之本，對工作負責才能對自己的人生負責。然而，現實中有不少員工把薪水作為他們選擇工作的標準，把工資高低作為衡量工作好壞的尺度，我們常常可以聽到這樣的抱怨：“我們辛辛苦苦地工作，就為這點錢，要那麼賣命嗎？”“市場經濟講究等價交換，拿多少錢，幹多少活，我要對企業負責了，那不是給人家白幹活了嗎？”這些人往往會想反正老闆給的也不多，所以只要能應付老闆就一切萬事大吉，沒必要那麼認真勤奮。

這便是打工者的“哲學”，這種哲學在現實中無處不在，他們希望幹最少的活，拿最多的錢。他們的“人生信條”是：老闆給多少錢，我就幹多少活，這樣才不吃虧。至於對企業負責，那是老闆才要考慮的問題。可事實真是如此嗎？

有一個大家都熟知的故事——《皇帝的新裝》，裡面那兩個騙子總是在皇帝和大臣們去視察的時候裝做很忙碌的樣子，在那兩架空空的織機上一直忙到深夜。在現實工作中，也存在著很多類似的職場演員，他們不想對企業負責，又不想被領導發現，只好在領導在的時候裝模作樣，假裝很忙碌，其實什麼也沒有做。這種裝模作樣的忙碌短期内可能會獲得領導的好感，但日久見人心，時間長了，不但會給企業造成損失，也會給自己的職業發展產生極大的危害。

小威和孫博同時被一家汽車銷售店聘為銷售員，同為新人，兩人的表現卻大相徑庭：小威每天都跟在銷售前輩身後，留心記下別人的銷售技巧，學習如何才能銷售出更多的汽車，積極向顧客介紹各種車型，沒有顧客的時候就坐在一邊默記、研究不同車款的配置；而孫博則把心思放在了如何讨好領導上，掐算好時間，每當領導進門時，他都會裝模作樣地拿起刷子為車做清潔。他的公關技術很不錯，很快就和部門領導處得跟鐵哥們兒似的。

一年過去了，小威潛心業務和不斷學習終於得到了回報，不僅在新人中銷售業績遙遙領先，業績在整個公司也名列前茅，得到了老闆的特別關註，並在年底順利被提升為銷售顧問。而孫博卻因為沒有把公關特長用在工作上，出不了業績，甚至好幾個月業績不達標瀕臨淘汰，部門領導也因此冷淡了他，再無鐵哥們兒的親熱，孫博在公司的地位岌岌可危，不久便被迫離開了。

對工作負責就是對自己負責，你“敷衍”工作，工作也會“敷衍”你。實際上，做“演員”是很累的，與其把大部分時間放在精心策劃的“表演”上面，還不如踏踏實實地做點事情。寶劍埋在土裡太久了就會生鏽，一個人要是經常做職場演員，其存在價值也會逐漸喪失，更談不上個人才華的發揮、個人理想的實現了。更重要的是，市場經濟中的企業是靠效益生存的，假裝認真、假裝負責往往是無法長久的。自己的賣力表演換來的結局很可能是竹籃打水一場空，花那麼多時間就做出那麼點成果，很可能讓領導以為你能力不夠。另外，對工作負責也是為了自己的前途在打拼。你的忙碌一方面是在為自己的能力添磚加瓦，另一方面也是借著企業這個平台來逐漸實現自己的理想。摘下面具、認真工作，讓自己在揮灑汗水的過程中體驗勞動與成長的快樂，也得到領導的賞識，獲得提升，可謂一舉多得。

英國著名作家薩克雷曾經說過：“生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑；你對它哭，它也就對你哭。”這句話蘊涵了豐富的人生哲理，如果將其中的意義推廣到責任與價值上，我們可以這樣理解：如果你能夠承擔起責任，一步一個腳印地對待自己的工作，那麼企業必將給予你實實在在的回報；如果你敷衍工作、消極怠工、試圖逃避責任，那麼你永遠都不會擁有令你驕傲的事業，永遠也不會創造出令他人羨慕的價值。

曾經有段時間，各大新聞媒體紛紛報道了一個在工作中實現自我價值的人，他就是馬班郵路上的忠實信使王順友。

王順友，全國勞動模範。他是四川省涼山彜族自治州木裡藏族自治縣郵政局的一名普通投遞員，自1985年參加工作以來，一直從事木裡縣城至白雕、三角垭、倮波鄉的馬班郵路投遞工作。郵路往返裡程360千米，每月投遞兩班，一個班期為14天，22年中，他送郵行程達26萬多千米，相當於走了21個二萬五千裡長徵，相當於圍繞地球轉了6圈！

王順友擔負的馬班郵路，山高路險，氣候惡劣，一天要經過幾個氣候帶。他經常露宿荒山岩洞、亂石叢林，經歷了被野獸襲擊、意外受傷乃至腸子被馬騾踢破等艱難困苦。他常年奔波在漫漫郵路上，一年中有330天左右在大山中度過，無法照顧多病的妻子和年幼的兒女，卻沒有向單位提出過任何要求。為保護郵件，他曾勇鬥歹徒，不顧個?安危，跳入冰冷的河水中搶撈郵件。他吃苦不言苦，餓了就吃幾口糌粑面，渴了就喝幾口山泉水，自編自唱山歌，獨自走在寂寞的崎岖郵路上。為了能把信件及時送到群衆手中，他甯願在風雨中多走山路，改道繞行以方便沿途群衆。他還熱心為農民群衆傳遞科技信息、致富信息，購買優良種子，給群衆捎去生產、生活用品，受到群衆的交口稱贊。

“為人民服務不算苦，再苦再累都幸福。”這是王順友自編自唱的一首歌中的一句歌詞。他踐行著一名普通共產黨員對黨和人民的無限忠誠，充分表現出對事業的無限執著。正是憑著這種極其敬業的工作態度，20多年來，王順友沒有延誤過一個班期，沒有丢失過一封郵件，沒有丢失過一份報刊，投遞準確率達到100%。

當前，很多人在工作中心態浮躁，視努力工作、認真負責為畏途，王順友的事迹讓人們得到了一次“負責精神”的洗禮。他是一個平凡的郵遞員，卻在平凡的工作崗位上承擔起了自己的那份責任，做出了不平凡的成績，實現了人生價值。

思考題

1.如果讓你從事一份平凡的工作，你會怎樣對待？

2.試著將責任感融入工作中，看看你會有怎樣精彩的表現。

本文摘自《責任勝於能力（白金版）》

　　負責精神是一個人、一個企業、一個國家乃至整個人類文明發展的基石。
　　這是被中石油、聯想、海爾、蒙牛、華為、萬科、國航、海航、格蘭仕、海信、微軟、通用、IBM等無數中外優秀企業成功實踐的核心價值觀和第一行為準則。