投機取巧，老闆在與不在兩個樣

    這是一個許多人都耳熟能詳的場景：

    一家公司的老闆出差了，這一去就是半個月。於是，辦公室發生了細微變化，老闆走後所有的人似乎都鬆了一口氣。第一天有人開始到處走動，有人開始不時地聊天，過了幾天，大家的話題越來越豐富了，休息室里有人把喝茶喝咖啡的時間從以前端一杯就走，變成了坐著慢慢品嘗。似乎大多數人都為自己找到了“不用著急”的理由。

    又過了幾天，辦公室里開始出現一些混亂，因為工作畢竟需要集體合作，沒有了老闆的督促，沒有了統一的進度，工作進度變得十分的緩慢。漸漸地，有人歎息要是老闆在就好了……

    為什麼會有這種現象出現呢？其實這正反映了許多人的一種心態。很多員工在工作的時候眼睛總是盯著“上面”，心思不是放在工作上，而是放在老闆身上，當然他們不是想著為老闆為公司做好工作，而是看老闆在不在，老闆在時一個樣，老闆不在時又一個樣，只做表面文章。這種人往往心存歪念，當著老闆的面就拼命幹，老闆不在時就不幹；老闆在場時總是規規矩矩，老闆不在時就為所欲為。

    投機取巧是很多人都容易犯的毛病，他們為自己會投機取巧而沾沾自喜。殊不知，這樣只會害了自己。來看看下面的故事，看看他們是不是就在你身邊。

    林一是一家大型咨詢公司的員工，同事都說他聪明。只要老總在，林一工作總是非常賣力，幹完自己的工作，還幫著別人做一些事情。看到林一表現得這麼好，老總很高興，並打算提拔他。可是，只要老總不在，林一就覺得應該鬆口氣，放鬆放鬆。林一覺得只要讓老總看到自己努力工作就行，老總不在時，上網聊聊天，看看與工作無關的報紙或雜志，或和同事亂侃一通都無所謂。

    天下沒有不透風的牆，他的表現終於讓老總知道了。有一天，老總剛出去就殺了個回馬槍，當時林一正上網聊天，讓老總逮了個正著。等待林一的將是什麼？大家可想而知了。

    在現實生活中，人們對待工作難免會有這樣的想法：公司屬於老闆，自己只是一個打工的，沒必要拼死拼活，那麼賣力苦幹。他們用一種對付的心理去工作，當著老闆的面，工作積極，忠心耿耿，是一位非常優秀的員工；可是一旦老闆不在，他們便會表現出懈怠、懶惰、自私甚至有些醜惡的一面。

    老闆不在的時候，有的人認為這是最輕鬆、最自由自在、最沒有壓力的時候；有的人把它看做是考驗自己對企業的忠誠度、衡量自己的工作態度和工作責任心的時候。應該講，在以制度管人、以考核制約人的今天，老闆不在並不意味著完全失去了對公司、對員工的管理和控制。因此，老闆不在時員工更應該擺正自己的心態和位置，自動做自己的老闆，自發做公司的主人，絕不能因為脫離了老闆的管理和監督就放任自流，想幹啥就幹啥，想偷懶就偷懶。

    勤奮工作應該是發自內心的，是自動自發的，而不是受逼的，你的任何業績都是自己努力的結果，你不能僅僅是做出樣子來給老闆看，老闆要的實際業績和工作效果，只有勤奮才能使自己一步步走向成功與卓越。在老闆不在的時候，如果幹出比平時更突出的成績來，就更能獲得老闆的信任和重用，進而得到的機會更多。

    要自覺做到老闆在與不在一個樣，關鍵又是什麼？關鍵要解決的還是工作態度問題，而良好的、積極的工作態度取決於對工作正確的認知。首先，公司是個人甚至家庭生活保障的來源，是人們衣食所需、精神所託的地方，是人們在社會單元里成長進步的細胞。其次，公司是人們每天工作、學習、創業、成長的地方，公司為人們提供了個人發展的空間和平台，是公司讓我們得以成長，並因此使我們的生活變得豐富多彩，為將來更美好的發展提供可能。所以，我們應意識到是在為自己而工作，並且，工作帶給我們最重要的不是薪水和升遷，而是通過工作的耳濡目染獲得大量的知識和經驗，這將是工作給予我們最有價值的報酬。

    明白了這兩點，就會把工作當做事業來做。這時，老闆在與不在無關緊要。因為，我們是在公司提供的平台上發揮所能，在付出時間和精力後，同時也提高了自身的能力，我們知道自己該幹什麼，不該幹什麼，不被週圍的環境所影響，也不會過分計較個人得失。把工作當做事業來做，工作時自然就有了主動性，有了責任心，有了滿腔熱情，這樣，不管老闆在不在身邊，我們都會認真負責，做好每一項工作。

    如果一個員工總是認為工作是為老闆幹，幹活僅僅是為了拿一份工資，為了養家糊口，沒有更高的追求，趁著老闆不在的時候推卸責任、偷懶、影響他人，這樣的員工在公司就無一點價值，在競爭中就有被淘汰的可能。

    老闆在場也好，不在場也好，作為一個合格的員工，都應該勤勤懇懇地把工作做好。要知道，工作不是做給領導或老闆看的，?是給自己做的，不管老闆在不在場，都必須做好。

    一個優秀的員工會做到老闆在與不在一個樣，甚至會在老闆不在的時候，工作更負責任，更加勤奮，更加努力，這樣有高度自覺性的員工，就能立於不敗之地，使自己的人生永遠充滿灿爛和輝煌。

本文摘自《打工心態究竟害了誰》

---

　　 打工心態就是這樣一個工作狀態；“我給你打工，你付我工資，工資給得多就多做一點，工資給得少就少做一點。”“你出一分錢，我做一點工作，多一點工作我不幹，多一份責任我不擔。”在當今時代，人人都是打工仔。如果我們摒棄消極的打工心態，成就老闆心態、樹立主人翁精神，打工路上就會有更多的伯樂，打工路上就會有更多的機會，打工路上就會有更多的財富，打工路上就會有更多願意同你風雨兼程的合作伙伴，打工者就能成就自己的事業，獲得相應的財富，成為真正的“打工皇帝”。