第五章 在逆境中奮發 (1)

2014-07-02 21:40:08

    你的態度是否正確?

    “當一扇幸福之門關閉時,另一扇會打開;但不幸的是,我們往往在緊閉的門前駐足太久,而錯過了那扇向我們敞開的大門。”

    -海倫•凱勒現在,我們都能夠想象這樣一個工作環境,在那里,正發生著颠覆性的變化。或許你當前就在這樣的環境下工作。當公司為減輕財政預算負擔或滿足市場需求結構重組時,當工作領域出現公司裁員、企業兼並、新人接班等現象時,職員往往會感到突然失去了一切依靠和期望。工作的變化會佔據他們全部的精力,形成長久的困擾,致使他們沒有其他的時間和精力去建立有益的工作關係。在迅速變化的工作環境中,管理者會越來越遙不可及,即使偶得空閑,他們也並不會對職員的行為做出真正公正有效的處理。職員會突然對他們原本熟悉的公司和同事感到陌生。當今工作環境變幻莫測,個人發展機遇越來越少,人們很難對自己的工作和能力充滿信心。因而如今,由解雇、調任、新換的主管、變換的職業路徑等可能性因素引發的強烈的工作不安全感,成為了出現最頻繁的職員憂慮事項。

    人們都在奮力拼搏以求熟悉環境,預測環境的變化。然而,不同的人應對變化的恐懼的方式卻截然不同。由高壓的變化引發的恐懼是很難消除的,但畢竟人們可以學會控制,學會做好自己該做的事情。

    這就需要以匯集自己的競爭優勢資源的正確態度,積極應對生活的變化,這樣才能夠抓住既令人滿意又引發自身興趣的創造性機遇。以下三種態度將指引你擁有應對變化的適應力。

    對“3C”的深入探讨IBT的一項研究結果表明,堅韌的態度-全心投入(commitment)、掌控局面(control)和不畏挑戰(challenge)-能提供勇氣和動力,促使我們變壓力為優勢。這三種態度是形成適應力的關鍵,要學會並且掌握這三種態度。下面,我們來進行深入的研究。

    全心投入“生活會對不用心投入的人索取代價的。這個代價就是人們會遺失人類的價值和品質,而這些珍貴的東西是以責任、正直、忠誠和合作的態度全心投入工作和生活時自然產生的。”

    -塔湯•杜固全身心投入的態度能促使你全力以赴地對待工作任務和生活。人們都深知工作、家庭和對生活的各種追求的重要性。只有在跟週圍人的相處和參與身邊事情的過程中,才能感到生活的意義,獲得對生活的滿足感。無論環境如何緊張,要始終盡最大的能力投入這些事情並堅持不懈。

    

本文摘自《將危機轉化成機會》


   金融海嘯風起雲湧、裁員減薪危機四伏、工作節奏越來越快……這一切共同組成了當下變化莫測的職場環境,給人們制造了大量的壓力,缺乏適應力的人更加難以獲得本應屬於他們的成功。
  本書作者、著名的心理學家薩爾瓦多R26;麥迪發現:在壓力重生的時代,決定職場中最終成敗的往往不是經驗與訓練,而是駕馭壓力的能力。
  值得慶幸的是,駕馭壓力的能力並非造物主對少數人的恩赐,而是基於一系列技能與態度。這些技能與態度每個人都可以通過學習而掌握。
  本書通過大量生動鮮活的職場實例向你傳授必備的方法、工具與態度,說明你提高駕馭壓力的能力,進而能夠在最具壓力的環境中發現潛藏的機會,在經濟最不景氣的形勢下也能成功。

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