完成不可能的任務(1)

    在工作中，我們都會遇到很多困難，“聪明”的人往往能夠看出要完成這些工作的困難程度和可能性到底有多大，其結果卻幾乎總是選擇了退縮和回避，因為他們“聪明”地認為這些都是不可能完成的任務。

    而有些“傻”人好像就沒有想這麼多，他們總是“傻”乎乎地迎著困難而上，付出自己最大的努力，即使最後失敗了，也在所不惜。

    維特原來是公司的生產工人，後來，他主動請纓，申請加入營銷隊伍。當時，公司正在招聘營銷人員，各項測試顯示他也適合從事營銷工作，於是經理便同意了。

    那時，公司還很小，只有三十多個人，面臨許多要開發的市場，而公司卻沒有足夠的財力和人力。因此，公司只能每個地方派出一個人，維特只身一人被派往西部的一個城市。

    在這個城市里，維特一個人也不認識，吃住都成問題，但心中對企業的責任和對工作機會的珍惜使他絲毫沒有退縮。沒有錢乘車，他就步行，一家客戶一家客戶地去拜訪，向他們介紹公司的產品，他經常為了等一個約好見面的人而顧不上吃飯。他租住的是一家人閑置的車庫，由於只有一扇卷簾門，而且沒有電燈，晚上一關上門，屋子里就沒有一絲光線了。

    那個城市的春天多有沙尘暴，夏天經常下冰雹，冬天則經常下雨，對於一個財力缺乏的推銷員，這樣的天氣無疑又是一個沉重的考驗。有一次，維特差點被冰雹擊暈。公司的條件差得超乎了維特的想象，有一段時間，連產品宣傳資料都供不上，維特只好自己買來复印紙，手寫宣傳資料，好在他寫得一手好字。

    在這樣艱難的條件下，人不動搖是不可能的。但每次動搖時，維特都對自己說：必須忠誠於我從事的這份工作，對它負責，不能抛棄它。

    一年後，派往各地的營銷人員紛紛回到公司，其中有六成人員早已不堪工作的艱辛和重負，悄無聲息地離職了，而維特的成績是他們中最好的。

    最好的員工自然得到最好的回報，三年後，維特被任命為市場總監，這時，公司已經是一個上千人的中型企業了。

    維特在那麼艱苦的環境里堅持工作，在很多“聪明”的人看來實在是太“傻”了，而他的同事里，也確實有很多“聪明”的人都選擇了離職。可維特堅持了下來，並且完成了“不可能”的任務，也正因為如此，他也取得了突出的成就。

    人生最精彩的華章，並不是你在哪一天擁有了多少金錢，也不是你在哪一刻獲得了美妙的贊譽。最激奮人心也最令人難忘的，或許就是你在某一關鍵的瞬間，咬緊牙關戰勝了自我。如果你想擺脫平庸的工作狀態，擁有精彩卓越的人生，就應當擺脫內心的恐懼和退縮，不斷挑戰自我。

本文摘自《職場阿甘成功秘訣》

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　　 這本書解決三個問題：
　　1.什麼樣的員工在最受企業歡迎？最能夠取得傑出成就？
　　2.為什麼“傻”員工在企業容易晉升？
　　3.解釋了企業-員工之間並非博弈關係而是真正的合作關係，“你敬我一尺，我還你一丈”；“滴水之恩，湧泉相報”；這樣的關係才是對員工、對企業最有利的。