不找任何借口(2)

    在美國西點軍校，有一個流傳至今的悠久傳統，學員在遇到軍官的問話時，只能是這四種回答中的一個：“是”。“不是。”“我不知道。”“沒有任何借口。”除此之外，不能多說一個字。

    西點軍校的這個傳統是否太機械了？是否會把學員訓練成機械性的“傻瓜”呢？事實上從西點軍校出來的許多學生後來都成為傑出的將領和政界、商界的奇才，這裡面不能不承認有很大一部分就是不找任何借口的功勞。因為這項傳統讓學員們掌握了必須承擔起責任的道理，只有恪盡職責，才能肩負使命，最終成就大事。

    這里還有一個自以為聪明而總找借口的故事。

    麥克是公司里的一位老員工了，專門負責對外跑業務，一直深得上司的器重。

    只是有一次，他的一筆業務讓競爭對手捷足先登搶走了，給公司造成了一定的損失。事後，他合情合理地解釋了失去這筆業務的原因是因為他的腿傷發作，比競爭對手遲到了半個小時。

    麥克的一只腳有點輕微的跛，那是一次出差途中出了車禍引起的，留下了一點後遺症。可實際上根本不影響他的形象，也不影響他的工作。如果不仔細看，是根本看不出來的。

    以後，每當公司要他出去聯繫比較棘手的業務時，他總是以他的腳不方便，不能勝任這項工作作為借口而推委。

    每一次，上司都比較理解，並不難為他。麥克好不得意，他知道對於費力不讨好比較難辦的業務，還是少碰為好。如果沒辦好，那多丢面子啊，他慶幸自己的聪明。但如果有比較好做的業務時，他又跑到上司面前，說自己的腳不行，要求在業務方面有所照顧。

    如此種種，他把大部分的時間和精力都花在如何尋找更合理的借口上。擇易避難，就近避遠，碰到難辦的業務能推就推，好辦的差事能爭就爭。時間一長，他的業務成績直線下滑，只要沒有完成任務，他就推脫是自己的腿不爭氣。總之，他現在已習慣於因為腳的問題在公司里遲到、早退，甚至工作餐時喝酒，因為他總是對別人說喝點酒可以讓他的腿舒服些。

    像麥克這樣的員工，如果你是老闆恐怕也不會喜歡他吧，結局也是可以預料的。

    對於工作不找任何借口而去主動承擔責任，表面上看似乎有點“傻”，因為這樣必然要面臨更多的困難和失敗。但這樣的員工往往具有必勝的信念、堅強的毅力和完美的執行力。他們在工作中能夠發揮出自己的潛能，不會浪費時間，更不會錯過任何機會。因而他們的成功是必然的，也是指日可待的。

    一個名人曾經說過：“如果你一開始就不找任何借口、盡力完成自己的事，那麼總有一天，你能隨心所欲地從事自己想要做的事。”

本文摘自《職場阿甘成功秘訣》

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　　 這本書解決三個問題：
　　1.什麼樣的員工在最受企業歡迎？最能夠取得傑出成就？
　　2.為什麼“傻”員工在企業容易晉升？
　　3.解釋了企業-員工之間並非博弈關係而是真正的合作關係，“你敬我一尺，我還你一丈”；“滴水之恩，湧泉相報”；這樣的關係才是對員工、對企業最有利的。