沒有任何怨言(2)

    一個月很快到了，瑪麗如期離職，傑西卡卻被老闆留了下來。老闆說：“像傑西卡這樣即使被解雇了，還這麼認真對待工作的員工，更是我們需要的，我們怎麼舍得讓她離開呢？”

    對於那些沒有怨言，默默奉獻的人，暫時看起來是有些傻，而且也不一定能被老闆看到。可這些“傻”人往往具有強烈的責任感，他們這樣做並不是為了給誰看，而是完全處於對工作的負責，而且會把這種負責貫穿到工作的始終。

    只要你對待工作總是負責，長此以往，總有被老闆發現的時候，而老闆是完全能夠分清誰“傻”誰“聪明”的。

    在工作中，你獲取的不僅僅是工資，還有更重要的經驗、能力和機會。有責任感的人不會用聪明或傻作為自己的標準，主動承擔責任可以說是他們與生俱來的好品質，他們不會計較所謂的聪明或傻，即使因為暫時的傻而吃虧，只要有這樣的品質，無論到哪兒都會受到歡迎和重用。

    喬治剛踏入社會的時候，是在一家雜貨批發店工作，一年只能賺200元。

    有一天，一位顧客買了很多東西，裝了滿滿一車，騾子拉起來顯得很吃力，而且搖搖晃晃的，稍微颠一下，東西就可能落下來。

    送貨本來不是喬治分內的事情，但喬治還是主動去說明那位客人把貨送回家。開始的時候還算順利，但走到途中時，車輪不小心陷進了泥潭里，喬治他們使盡全身力氣都沒有將車推動。這時，天又下起了小雨，如果不盡快把車推出來，車上的東西就要淋濕了。

    喬治顧不得弄髒衣服，跑來跑去地抱石頭墊車輪，並且還趴在地上使勁去掀輪子。最後，車總算是越過了泥潭，但喬治也變成了一個泥人。到了顧客家裡後，喬治又細心地為顧客清點貨物，還把每一件商品上的水擦幹淨。

    那天很累，而且回到店里也沒有人誇獎喬治，老闆甚至理都沒理他。但喬治還是感到很高興，因為自己說明了一位顧客。

    第二天，有人跑到店里，說一位先生要見喬治，在街頭的茶館里等他。喬治向老闆請了假，直奔茶館。

    要見喬治的先生正是頭天那位顧客。他說他自己有一家較大的公司，想請喬治到他的公司工作，因為他發現喬治是一個工作十分努力、負責並且富有奉獻精神的人。他給喬治的工資是每月100元！要知道，那個時候每月100元可是了不起的數目了，喬治當然沒有理由拒絕這份工作。在新的公司，喬治擔任了部門經理，也很快得到了進一步的提升。

    只有那些勇於承擔責任的人，才會被賦予更大的責任，也才能擔當更高的職位和獲得更多的回報。

    在今天這個充滿機遇和挑戰的社會里，要想抓住機會脫穎而出，就必須要比別人付出更多的勤奮和努力，更要比別人承擔更多的責任，不管我們從事什麼樣的職業，都應該在崗位上盡心盡責、勤勤懇懇。

    一個人可以不偉大，也可以不富有，但絕不可以沒有責任。

本文摘自《職場阿甘成功秘訣》

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　　 這本書解決三個問題：
　　1.什麼樣的員工在最受企業歡迎？最能夠取得傑出成就？
　　2.為什麼“傻”員工在企業容易晉升？
　　3.解釋了企業-員工之間並非博弈關係而是真正的合作關係，“你敬我一尺，我還你一丈”；“滴水之恩，湧泉相報”；這樣的關係才是對員工、對企業最有利的。