第8節:二、看什麼(2)

2014-07-24 23:23:42



  所謂"做好了",就是當領導提出要求之後,不僅按照上面"做成了"的標準完成工作,而且將類似的事情也加以歸納,並為接下來的工作提出一系列的要求,使得解決問題的經驗可以有效地應用到更大的範圍,甚至延伸到制度調整的層面,延伸到不斷提升操作規範的精確層面。

  有貢獻的人,會這樣做--

  ★他們會定期地完成工作總結,也就是將成果按照"做了、做完了、做成了、做好了"的標準來加以分類。

  ★他們會鎖定一些具體的工作,要求自己將其成果從"做了"的標準提高到"做完了",從"做完了"的標準提高到"做成了",從"做成了"的標準提高到"做好了"。

  ★他們每一年都會爭取把自己取得的工作成果,更多地放到"做成了"和"做好了"兩個框中,並且還會基於這樣的思考,提出下一年的工作規劃。

  2.今天有沒有進步

  1)實踐改變認識 /52

  先把事情做起來,就會改變自己的觀點

  最近正在指導公司的同事小桑進行圖書創作。一段時間以來,她總是面帶愁容地對我說"田老師我不會寫怎麼辦呀?"每當她這樣說的時候,我都會告訴她"你先寫,你要求自己每天寫出3000字,兩個星期以後你就不會說這樣的話了"。

  結果,小桑過了兩天再遇到我的時候,還對我說"田老師我不會寫怎麼辦呀?"我笑著對她說"我敢肯定的是,你現在還是沒有開始動筆寫,所以你的問題不是不會寫怎麼辦,而是如何才能開始寫"。而這個問題的答案,就是不會寫先"瞎寫",因為只要你先寫了,你就會改變自己的觀點,只要你先著手把事情做起來了,很多事情也就會隨之發生變化。

  想一想幾年前,我在寫第一本書的時候,沒有任何人給我指導和說明,所以我非常清楚地知道,我必須先把書稿寫完,否則我連徵求編輯老師意見的機會都沒有,甚至我連敲開出版社大門的機會都沒有。

  只要開始做事情,任何人都會在做事情的過程中,不斷地調整自己,並會隨時地改變自己曾經的觀點,所以讓我們先把事情做起來吧!

  有貢獻的人,會這樣做--

  ★他們先讓自己把事情做起來,因為他們知道只要開始做,自己就會有進步,只要事情有開始就會有階段性的成果出現。

  ★當他們想說"我不會……"的時候,他們知道,其實那只是借口,他們真正需要解決的問題是:怎樣讓自己開始,而不是用"不會"作為回避挑戰的借口,所以他們敢於用最初的錯誤作為挑戰的起點。

  ★他們知道錯誤和正確是相對而言的,於是他們知道會和不會也是相對而言的,對於不做而言,做錯本身就是一種進步,如果再加上自己認真的思考,開始做比不做就是個更大的進步。



本文摘自《如何做有價值的職場人》


   體現“貢獻智慧,實現價值”的職場成功意識的作品;市場經濟下,職場中對於“貢獻”的重新認識:貢獻與價值成正比;從“聽什麼”、“說什麼”、“想什麼”、“做什麼”出發的職場行為指南;一部具體的工作指導手冊,真正的職場“方法論”!告訴你:怎樣成為被需要、更有價值的職場人!

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