49.七不易為：CD的EQ(1)

　　CD最需要的不是IQ (智商) ，而是EQ (情商)。

　　創意人的IQ大抵都比一般人高，要想出好點子根本不是難事。身為CD在IQ高之餘還加上了經¬驗，本應如虎添翼。不過，人生不如意事十之八九，做廣告人更甚。CD所面對的逆境，往往是所有下屬逆境的總和。換句話說，就是難上加難。如果CD被逆境打垮，就會牽連甚廣，整個團隊就會癱瘓，所以做CD的人應該好好鍛煉EQ。我是個EQ奇低的人，但當上CD後意識到問題的嚴重性，所以買了不少有關EQ的書籍研究。有一本名為《別為小事抓狂》的書，我看了好幾遍，獲益良多。

　　書中有一篇文章名為《降低你對壓力的容忍度》。曾經¬有位香港高官在國外一個公開場合宣傳香港，說香港人最值得自豪的就是拼搏精神，可以一天24小時不睡眠。結果立刻被一位專欄作家點名批評，指出香港人的拼搏精神根本就是一種病態，完全不值得驕傲。事實上，我們從小就被訓練要面對種種不同的壓力，就如考試一般，承受得來的就有好前途，承受不了就是失敗者。社會教育我們的就是如何提升自己面對壓力的容忍度，但這本書提醒我們，當你提升了面對壓力的容忍度，就意味著你要面對更多的壓力，直至你的健康亮起紅燈、你的婚姻出現問題、你的父母離世…¬…¬原¬來出現壓力就代表我們的生活跑得太快，應該慢下來，重新恢復控制，而不是訓練自己跑得更快去超越它。創意人就常被壓力逼瘋，工作接踵而至，每天通宵達旦，年終無休，疲於奔命。試問創意水平又如何能夠保持呢？相反，當你降低壓力的容忍度時，你會發現要處理的問題少了，反而有更多創意去處理剩餘的工作。

　　另一篇文章名為《想想你擁有什麼，而非你想要什麼》。我們常會說：“當這項欲望得到滿足時，我們就會快樂起來。”可是，一旦欲望滿足後，其他的欲望又會接踵而至。有沒有想過在廣告比賽中拿獎？最初只是希望拿個入圍獎，覺得有機會入圍已心滿意足。很快你真的拿到入圍獎，你會發現只差一點點就可以得大¬獎了，可以上台領獎。待拿到大¬獎你又會想銀、想金。金銀也拿到，你又會希望得到全場最大獎。拿到本地的獎又如何？你還想得亞洲區的獎項。拿到地區的獎項又如何？你還想得國際獎。拿到國際獎又如何？你還想每年都拿到，而且比其他人更多。欲望真的永無休止！這本書教我們把我們想要什麼轉為我們擁有什麼。不要抱怨你的薪水太低，要心存感激你有一份工作可做；不要奢望老闆會換人，想想他的優點；不要期望拿些什麼獎項，能夠做出好作品已經¬值得高興……¬如果你能這麼做，你的人生就會開始變得比以前更好。

本文摘自《小強廣告100招》

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　　 本書囊括了作者在國際廣告公司任職16年的喜怒哀樂、酸甜苦辣和經驗教訓。
　　大到做人做事、遊戲規則，小到一颦一笑、舉手投足，都以極“規則”的幽默款款道出，字字珠玑，行行溢出一個國際創意總監的智慧。
　　除講述創意部分，本書還特別加入新人入職以及公司管理等部分。對於如何舒緩職場壓力，作者更有獨到見解。書中穿插的漫畫更是大師手筆，令人忍俊不禁、贊歎不絕。