第10節：自我意識了解自己的優點和缺點(5)

　　（2）自我否定。自我欺騙一旦發展成自我否定就會觸發更為嚴重的問題。即使在工作中出現了明顯的預警信號，那些只知一味埋頭苦幹的人也不會意識到自己應該有所改變了。相反，他們會出現自我否定的情緒。這種自我否定的情緒只會進一步影響他們在工作中的表現，使他們深陷費時低效的泥沼。當他們在工作中遇到問題，甚至遭遇更為嚴重的困境時，他們總是難以接受這個現實，拒絕承認自己就是引發問題的導火索。基因導致他們拒絕承認問題，使他們在“自我毀滅”的道路上越走越遠。

　　（3）自我“無意識”。一味埋頭苦幹的人總是很難接受這樣的現實，也不會承認自己是“自我毀滅”的典型。他們可能對真實的情況有所了解，知道自己的所作所為會引發工作的低效；但是他們缺乏必要的自我意識，還不能接受這一現實，也不會承認自己就是引發一系列問題的導火索。他們就是搞不清楚自己的行為與出人預料的結果之間究竟有什麼聯繫。

　　有人認為那些一味埋頭苦幹的人在基因里缺乏自我意識，其實這種看法是很容易被接受的。畢竟，他們從頭到尾只知照顧他人的感受，總是那麼樂於助人，而對於自己的行為表現卻缺少應有的關註。上述的兩個小故事非常清晰地反映了這種只知關註他人的情況。但是，正如我們經常會挑選出來的一些有失平衡的極端行為，甚至是一些看似“好心”的行為一樣，實幹家所要承受的消極後果也是長期性的。幸運的是，下一部分會提供一些有效的實幹家策略來說明他們走出困境。

　　實幹家策略明 晰 自 我

　　有人說：“洞察實情，解放心靈。”對於一味埋頭苦幹的人來說，洞察自我才是關鍵所在。提到自我意識，他們一定要認清自己的優點、缺點，甚至是可憎之處，特別是要明白他們在哪些方面蒙蔽了自己的雙眼，以至於否定自我，在工作中表現欠佳。對於自我（以及我們所服務的團隊）擁有良好的自我意識，明晰長處和短處，再加上對當前情況的客觀評估，可以說明我們建立堅實的基础，廣泛聽取意見，從而作出正確的抉擇。一味埋頭苦幹的人要防止在黑暗中無謂的摸索，學會真實、坦誠地面對生活。

　　歐內斯特·赫爾姆斯（Ernest Holmes）在他的著作《心靈科學》中寫道，“人們通過了解自我認識生活。”但是，直面事實、洞察生活極具挑戰性，它需要作出許多艱難的抉擇。對於每個職業經理人來說，無論是置身於自己的現實情況還是考慮到公司的整體背景，能夠有意識地進行自我評價是必要的，雖然這份坦誠有時非常殘酷。我們必須學會了解一個真實的自我。在這個過程中，一味埋頭苦幹的人要學會欣然接受富有建設性的意見回饋，坦然接受自己的不足，大膽發揚自己的長處，正直缜密地面對生活中的一切。

本文摘自《走出職場困境》

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　　 調查顯示：61%的人認為自己是個埋頭苦幹的人。由於實在太敬業、太無私，而無法獲得更高水平的成功，許多人因此得了“實幹家綜合徵”。這是個需要技巧去解決的問題，因為如果你開始認為埋頭苦幹是一件很糟糕的事，那就很容易自私、不擇手段，並且爭強好勝。“實幹家策略”的創立者告訴我們，與人為善和軟弱或者怯懦無關。你依然可以堅持自己的道德準則、憐憫之心和真摯，並借此一路向前。而其中關鍵是採取八個實際策略——實幹家的權利自由法案——這將說明你找到職場為人處事之間的平衡。