第6節：自我意識了解自己的優點和缺點(1)

　　第一章自我意識了解自己的優點和缺點

　　“世界上90%的痛苦來自於人們對真正自我的知之甚少。人們不能認清自己的能力、缺點，甚至自己真正的美德。面對真正的自己，我們就好像在面對陌生人。更可悲的是，對於大多數人來說，這種狀態會持續一生，直到生命的終結。”——美國著名新聞記者 悉尼 J. 哈里斯

　　（Sydney J.Harris）

　　實幹家綜合徵自我意識的挑戰

　　18世紀德國哲學家伊曼努爾·康德（Immanuel Kant）曾經說過：“當人們沉思的時候，一個真實的自己便不言自明。這是人類獨有的一種能力，它使人類優於地球上其他任何一種生物。”不幸的是，許多只知一味埋頭苦幹的人並沒有足夠的自我意識。他們期盼成就成功的事業，但是自我意識的缺乏妨礙了他們自身能力的發展，使得他們離這個目標越來越遠。他們對於自身的特點、自己的想法、自己的行為缺乏基本的自知能力。在日常生活中，他們常常忽略自己的缺點、無視自己的選擇（或者自己所缺少的品質），最終與成功擦肩而過。

　　無視實際情況，盲目否定一切會產生十分糟糕的後果，有的結果甚至是毀滅性的。有意忽視壞訊息猶如掩耳盜鈴，雖然暫時能夠“眼不見心不煩”，但是不能從根本上解決任何問題。如果對壞訊息置之不理，後果會更加不堪設想。

　　啟發式小故事

　　下面的兩個小故事取材於現實生活，反映了實幹家在商業領域所面臨的有關自我意識的挑戰。這兩個故事背景迥異，但是主題相似：第一個故事以職場的分工協作為背景，第二個故事則是關於在工作中如何顧及他人的感受。

　　我們將這兩個故事作開放式處理——沒有結尾，意在給讀者留下無限的思考空間。你會怎麼做？當你處在那樣的情景時，你會保持清醒的自我意識嗎？你會採用什麼樣的方法來更加深入地了解自己，從而提高工作效率？在漫長的職業生涯中，你能一直將擁有清醒的自我意識放在首位嗎？你對自我的了解能夠隨著時間的推移而歷久彌新、價值依舊嗎？擁有清晰的自我意識，不僅能夠對我們自身的缺點有建設性的指導作用，而且能夠使我們充分利用自身的優點。達到這樣的設想並非易事。但是，坦率地說，在我們職業生涯的發展過程中，能夠洞察自我，擁有強烈的自我意識是我們學習、發展和建構平衡的高效工作方式的最基本條件。

本文摘自《走出職場困境》

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　　 調查顯示：61%的人認為自己是個埋頭苦幹的人。由於實在太敬業、太無私，而無法獲得更高水平的成功，許多人因此得了“實幹家綜合徵”。這是個需要技巧去解決的問題，因為如果你開始認為埋頭苦幹是一件很糟糕的事，那就很容易自私、不擇手段，並且爭強好勝。“實幹家策略”的創立者告訴我們，與人為善和軟弱或者怯懦無關。你依然可以堅持自己的道德準則、憐憫之心和真摯，並借此一路向前。而其中關鍵是採取八個實際策略——實幹家的權利自由法案——這將說明你找到職場為人處事之間的平衡。