第7節：自我意識了解自己的優點和缺點(2)

　　埋頭苦幹……過度忙碌

　　“我不明白自己為什麼總是忙碌不堪，”本恩（Ben）對他的同事說，“但我似乎又總是趕不上工作進度。”本恩就職於一家客服公司，這家公司專門為小企業提供資助、培訓和咨詢服務。本恩是一位極具埋頭苦幹精神的職員。他樂於說明他人，一天到晚似乎總是在為答應別人的事情而忙碌。他總是疲憊不堪，似乎承載了無窮的壓力，整天倉促行事。每天都能看到他有些氣喘籲籲，焦頭爛額地安排某項任務的最後收尾工作。不管是复印文件、印發資料，還是進行書面報告的文字處理工作，本恩總是忙得毫無頭緒。

　　這種忙亂無序、過度付出的工作方式有一個致命的缺陷——本恩總是難以趕上自己所負責專案的工作進度。毋庸置疑，由於在“自有”專案上不協調的表現，本恩晉升的速度緩慢。作為公司的中層領導，他經驗豐富，工作能力也得到了明顯的提高。正因為如此，同事們都請他幫忙。對於這些請求，盡管公務纏身，盡管在別人看來他已經力不從心，本恩卻從不說“不”。許多人感到非常困惑，為什麼本恩總是找不到自己趕不上工作進度的原因。有一天，本恩對上級說：“我決定以後少接手一些工作。”當時，大家都以為這次他是真的下定決心了。但是兩天後，他又同意說明同事完成另外一項重要的專案，這個專案要求設計和交付一項飛行員培訓計劃。當他了解到自己要在三日之內，參加和資助此專案中的一個核心培訓會議，時間表極其緊張的時候，他感到了一點兒後悔。這時，電話鈴響起了。“我不知道，梅根（Megan），我快忙瘋了，”本恩遲疑了一下說，“好，我知道這件事不容易。不過，我想我能說明你。說吧，你需要我做些什麼？”

　　站錯位

　　這個故事發生在一次突破性技術會議的慶祝宴會上，幾百位出席者分散地站在一間面積巨大的舞廳內，互相交流著彼此的看法。 特倫特（Trent）站在他的朋友桑賈伊(Sanjay)旁邊，他們正在和其他四個朋友圍在一起熱烈地交談著。“給我講講你正在參與的新專案，”特倫特一邊發問，一邊轉身面向桑賈伊。桑賈伊對特倫特的舉動有點吃驚，因為這時，朋友圈中已經有人開始給大家講述另外一個話題。對於別人的談論，特倫特似乎全然不知，他還是毫無意識地轉過身來，慢慢地背對著大家。他的舉動把自己和桑賈伊從朋友圈中分離了出來。他的所有註意力和興趣只集中在桑賈伊一個人身上。

本文摘自《走出職場困境》

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　　 調查顯示：61%的人認為自己是個埋頭苦幹的人。由於實在太敬業、太無私，而無法獲得更高水平的成功，許多人因此得了“實幹家綜合徵”。這是個需要技巧去解決的問題，因為如果你開始認為埋頭苦幹是一件很糟糕的事，那就很容易自私、不擇手段，並且爭強好勝。“實幹家策略”的創立者告訴我們，與人為善和軟弱或者怯懦無關。你依然可以堅持自己的道德準則、憐憫之心和真摯，並借此一路向前。而其中關鍵是採取八個實際策略——實幹家的權利自由法案——這將說明你找到職場為人處事之間的平衡。