得過且過，當一天和尚撞一天鐘(1)

    寒號鳥型員工：

    得過且過，當一天和尚撞一天鐘

    一個富人十分同情同村的一個窮人，決定幫助他脫貧致富，於是送給他一頭牛，希望他能夠用這頭牛開墾出一塊致富的黃金地。窮人剛開始也滿懷希望地奮鬥，可牛要吃草，人要吃飯，辛苦勞作了好長時間，日子依然艱難。過了一段日子，窮人想，這樣致富太慢了，如果既可以一下解決當前的困境，又可以迅速致富就好了。

    於是，他把牛賣了，買了幾只羊。吃了一只，剩下的幾只留下來生小羊。可小羊遲遲沒有生出來，日子還是那麼艱難。

    窮人又把羊賣了，買了雞。想讓雞生蛋以賣蛋為生，這樣不但可以致富，而且可以經常有雞蛋吃。

    他的日子並沒有什麼改變，莊稼成熟等待收割的時候，窮人只剩下最後一只雞了。徹底崩潰的窮人從此聽天由命，認為自己一輩子就該這樣，不再相信什麼勞動致富了。

    最後，窮人把最後一只雞也賣了，買了一瓶酒和一碟小食，過最後一個好日子。當富人滿懷希望來看望朋友的時候，卻發現窮人正醉倒在他的破茅棚中。這個窮人抱著“日子不好就將就一下、得過且過”的心態過日子，從牛變成羊，從羊變成雞，直至一無所有。人生在世不能得過且過，只有你渴望能擁有一頭牛的時候，你才能得到一頭羊；但你渴望一頭羊的時候，你才能得到一只雞；當你得過且過的時候，就會面臨無法生存的危險。

    盡管當前競争日趨激烈，但企業裡總會有這樣一些員工，他們抱著“得過且過”的態度，對待自己的工作總是不能盡職盡責。盡管身邊許多同事都積極上進、努力工作，但他們卻“我行我素，超然物外”，一副得過且過的樣子。

    他們得過且過，就像寒號鳥一樣，雖然也會有計劃，但一向只停留在口頭上，從不付諸實踐。我們稱這一類人為寒號鳥型員工。他們奉行得過且過的人生哲學：工作上得過且過，不出大錯就沒有罪過；生活上得過且過，能吃飽穿暖就別無他求。做一天和尚撞一天鐘，整天懶懶散散，渾渾噩噩。從職場來看，寒號鳥型員工主要可分為以下幾類。

    1.結果得過且過，不求有功但求無過

    一些人害怕在工作過程中出差錯，怕承擔責任，怕領導責怪，前怕狼後怕虎，他們雖然有才卻從不敢施展自己的拳腳，他們雖然有主意卻從不嶄露頭角。他們不求有功，但求無過。

    這些人屍位素餐，沒有任何貢獻卻耗費企業資源；袖手旁觀，眼見企業有難卻作壁上觀。無功也是過，這樣的員工無異於是在給企業下“慢性”毒藥。

    2.業績得過且過，工資得過且過

    老闆和上司都急著出業績、見效益，但他們仿佛身處事外，甚至認為，只要每個月能把工作混過去，能夠混過上司和老闆，把工資拿到手就行了。

    在金融危機的大背景下，寒號鳥型的員工最容易被企業裁員，因為企業身陷危機，需要的是那些能創造業績，帶企業走出重圍的人才。

本文摘自《感恩企業珍惜工作》

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　　 每個人都面臨著嚴酷的職場競争壓力，我們越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平台，感恩是它前進的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜裡，我們才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。