要有自信，不要挑釁(14)

    設定底線的一般法則

    •不要做任何你不會要求朋友幫你做的事情。

    •不要做任何非法的事情。

    •不要做任何一旦被公司主管發現，你就會被開除的事情。

    •不要做任何難以對父母啟齒的事情。

    •不要做任何違背你良心的事情。（例如幫老闆欺騙他人，即使那個人是他的太太、孩子等。）

    •你的私人時間與工作時間要分清楚。老闆不應該一週7天、一天24小時隨時都可以找你跑腿或是讨論工作。

    試著去解讀職場上的混雜信號可能很累人，但是這些議題都是很重要的，你必須要去留意，尤其是薪酬與加薪談判。你要遠離職場烈士的陷阱，並分清專業與完美主義之間的差別。一旦你提取了正確的信息，你將會是更有效率、更有價值的員工，也必然會步步高升。

    重點提示

    •方式決定一切。表達自信未必會讨人厭，重要的是看你怎麼說。

    •要弄清楚該採取什麼態度，不要害怕嘗試與犯錯。記住開汽車的比喻：有時候你必須使用二擋，有時候你必須使用五擋。

    •沒有人會幫你，所以你要努力去推銷自己。

    •薪酬談判。女性因為頭幾份工作都不談薪水，所以白白損失了數十萬美元。請記住，頭幾份工作的薪水會為你將來能拿多少薪水奠定基础。

    •記住，薪酬談判是每年都要進行的活動。為了給自己每年的考評創造最有利的條件，你要記錄自己做了些什麼工作，以便在考核時，不會因為找不到數據而傷腦筋。

    •不要試圖事事追求完美，這會影響你的效率。你應該專心處理真正重要的事情。  

    •不要成為職場烈士。如果你總是當“烈士”，那麼現在就檢視一下是否有必要。如果其他人也都為了完成工作而加班，那麼你晚一點下班就無所謂，但是如果每天晚上其他人都比你早幾個小時下班，那麼其他人下班的時候也是你該回家的時候了。

    •不要被助理化。擔任助理可能是不錯的升遷門路，但是不要讓自己卡在這個職位上，要嚴格限定自己在此職位上的時間。此外，身為助理並不代表你的老闆有權要求你做任何事情，你有設定底線的權利。

    

本文摘自《女性職場必修的10堂課》

---

　　 這是一本為年輕女性傳授職場成功法則的書，內容包括所有職場人士想要而且必須了解的職場應對之道，包括如何找到職業生涯導師、如何與同事相處、學習自我推銷的藝術、擺脫乏善可陳的工作、爭取應得的薪水等職場內外的方方面面，為年輕的職場女性提供具體實用的職場建議。
　　一部職場新女性的指引寶典，三千職場新生活的必勝箴言，一起打造魅力職場達人的高品質生活。