要有自信，不要挑釁(13)

    25歲的佈魯克是一家很氣派的企業集團的助理，她對此深有體會。佈魯克說：“我的老闆經常會讓我去為他做一些私事。我不介意在他的新家等人把他的東西送過來，但是我介意幫他買送給女朋友的禮物。我剛來公司上班的時候，他要求我去‘維多利亞的秘密’幫他的女朋友購買貼身內衣，那時我照辦，但是現在不會了。幫他搬家是一回事，幫忙挑貼身內衣是另一回事，幫不幫老闆做私事，要看那件事讓自己感覺怎樣。不過如果是新人，你很難不去做老闆要求你做的事。”

    《Business2.0》雜志職業生涯專欄作家佩內洛普•特朗克寫道，經常為老闆做私事的人，會被認為是好欺負的人，而且經常被人踩在腳底下。如果你不想幫老闆買女性貼身內衣、幫他的20歲女友訂飛機票，或是幫他去掉炸雞上面的油，你得說出來。偶爾做這些事情讨好你的老闆沒關係，但是如果一直做下去，你會被當成好欺負的人。

    24歲的阿曼達是紐約的一名編輯助理，她發現年輕女性很容易被占便宜，因為你熱心、年輕、有能力。

    阿曼達說：“我當然也被占過便宜。有一次，我老闆的助理不在辦公室，所以我暫時幫一下忙。我的老闆來電要我找一個電子郵件地址。我找了半天找不到，所以打電話給她說找不到。她問我有沒有檢查過垃圾，我就去翻她的垃圾，然後，在火雞三明治與一些揉皺的面紙之間，我找到了寫有電子郵件地址的那張紙。回想起來，那個地址只是一個人的姓和名再加上美國在線（AOL）的網址，我的老闆怎麼可能記不住呢，她是在欺負我。我當時應該對她說，在她的垃圾里撿東西讓我覺得很不舒服。”

    任何助理都會告訴你，你與老闆的關係由此變得相當私人化，你或許會比任何人都要了解他。在最理想的情況下，此種關係會說明老闆把工作做得更好，並提供給助理非常重要的培訓，還可以成為將來更大、更好的發展跳闆。但為了不至於越界，你可以設定一些底線。

    

本文摘自《女性職場必修的10堂課》

---

　　 這是一本為年輕女性傳授職場成功法則的書，內容包括所有職場人士想要而且必須了解的職場應對之道，包括如何找到職業生涯導師、如何與同事相處、學習自我推銷的藝術、擺脫乏善可陳的工作、爭取應得的薪水等職場內外的方方面面，為年輕的職場女性提供具體實用的職場建議。
　　一部職場新女性的指引寶典，三千職場新生活的必勝箴言，一起打造魅力職場達人的高品質生活。