要有自信,不要挑釁(11)

2014-08-09 20:56:06

    卡羅琳一開始做的是編輯助理,她負責安排時間表、接聽電話及其他行政工作,公司偶爾才會分派給她高層次的編輯工作,當卡羅琳註意到與她同等級的男同事更常得到高層次的編輯工作時,卡羅琳認為自己肯定是被歸類為適合做行政工作的人了。

    金柏利在擔任高層主管的助理時有過類似的經驗,她說:“起初,我非常急於證明我可以承擔更多責任,所以搶著去做很多行政工作。許多人稱贊我有條理、開朗又可愛。一名男同事贊美我接電話很親切、文件整理得很好。”

    卡羅琳與金柏利都陷入了一個陷阱,也是許多女性職場新人都會掉進去的陷阱,就是她們太熟練“助理”的工作,以致後來被指派去承擔越來越多的此類工作。

    政治心理學家暨婦女平等專家馬莎•伯克建議年輕女性要提醒自己不要被助理化,她說:“老闆很少會主動提醒你花在小事上的心思太多了。女人必須自己提醒自己,除了這些瑣碎的工作之外,你想要在這家公司達到的更大目標是什麼,以及你希望公司給你更高層次的任務是什麼。”

    當然,每個人都會有一段必須擔任助理或入門職務的時間,但是你應了解要待在那個職務上多久,以及這個時間長度是否符合你所在行業的常規。

    譬如在有些行業里,新進人員要當幾年的助理才有升遷的機會,而另外一些行業,助理只是為期六個月至一年的過渡階段的職務。

    如果你的職位是助理,而且你的工作表現很好,有時候反而會妨礙你的升遷。職業專家託里•約翰遜建議:“工作大約一年後,別人已經將你定型,你的老闆更是如此。為了避免此類情況發生,你必須去對老闆說這份工作,你只願意做某一段時間,至於時間長短則取決於你的行業。”即使你已經被定型,要打破被“助理化”仍為時未晚,約翰遜說:“可以對你的老闆說你堅持要求調動,且你可以在新的職位上做出更大的貢獻。”

    

本文摘自《女性職場必修的10堂課》


   這是一本為年輕女性傳授職場成功法則的書,內容包括所有職場人士想要而且必須了解的職場應對之道,包括如何找到職業生涯導師、如何與同事相處、學習自我推銷的藝術、擺脫乏善可陳的工作、爭取應得的薪水等職場內外的方方面面,為年輕的職場女性提供具體實用的職場建議。
  一部職場新女性的指引寶典,三千職場新生活的必勝箴言,一起打造魅力職場達人的高品質生活。

 承諾與聲明

兄弟財經是全球歷史最悠久,信譽最好的外匯返佣代理。多年來兄弟財經兢兢業業,穩定發展,獲得了全球各地投資者的青睞與信任。歷經十餘年的積澱,打造了我們在業內良好的品牌信譽。

本文所含內容及觀點僅為一般信息,並無任何意圖被視為買賣任何貨幣或差價合約的建議或請求。文中所含內容及觀點均可能在不被通知的情況下更改。本文並未考 慮任何特定用戶的特定投資目標、財務狀況和需求。任何引用歷史價格波動或價位水平的信息均基於我們的分析,並不表示或證明此類波動或價位水平有可能在未來 重新發生。本文所載信息之來源雖被認為可靠,但作者不保證它的準確性和完整性,同時作者也不對任何可能因參考本文內容及觀點而產生的任何直接或間接的損失承擔責任。

外匯和其他產品保證金交易存在高風險,不適合所有投資者。虧損可能超出您的帳戶註資。增大槓桿意味著增加風險。在決定交易外匯之前,您需仔細考慮您的財務目標、經驗水平和風險承受能力。文中所含任何意見、新聞、研究、分析、報價或其他信息等都僅 作與本文所含主題相關的一般類信息.

同時, 兄弟財經不提供任何投資、法律或稅務的建議。您需向合適的顧問徵詢所有關於投資、法律或稅務方面的事宜。