要有自信,不要挑釁(6)

2014-08-09 21:10:40

    蘇珊從事顧問工作,她就是個吃虧的好例子。蘇珊說:“那時候我覺得有份工作就很幸運了,但最後我因為這種心態而失敗。在我離職去念商學院時,我賺的錢比我的男同事少很多。我有碩士學位,他沒有,但他每年比我多賺4萬美元!”

    如何跟老闆談薪水不是什麼高深的學問,以下的技巧可以說明你。

    薪酬談判技巧

    頭幾次跟公司談薪水可能會令你害怕,以下是說明你克服障礙的一些技巧。

    •開始要積極表現出的態度。職業專家託里•約翰遜建議年輕女性這樣展開談判:“我很高興你們提供給我這個機會,但是我希望能得到有關薪酬的一整套書面材料。”

    •態度要堅定。如果他們最後提供的報酬低於你的預期,就這樣說:“首先我很感激你們,但基於這個職務應有的薪資及我自己的專業水平,我必須說底薪比我預期要低(或是低很多)。你可以讓我知道這個數字有多少調整的空間嗎?”

    •找出談判的其他重點。如果他們還是不願意對你的預期薪酬讓步,那麼請他們同意將原來一年後的薪酬談判或表現評估,改為六個月後就進行。即使你只是讓他們同意這點,你的談判還是有成就的!    

    進行薪酬談判還有一點非常重要,那就是事前做好準備。卡羅爾•弗羅林格建議年輕女性調查一下,在你所居住的城市里,同性質工作的平均薪酬是多少,你可以從Monster.com或Salary.com等網站尋找相關信息。弗羅林格也建議你列出所有的專長,這可能會給你增加一點讨價還價的本錢。舉例來說,或許你在醫療保險領域有很多人脈,又或許你曾經獲得某些專業能力的獎項,它們都可以賦予你競爭優勢。確保你的雇主知道你的優勢所在,這往往可以給你帶來更高的薪水。

    弗羅林格告誡年輕女性除了金錢外,還要考慮別的問題,尤其在你的老闆堅決不肯提高薪水的情況下。若真是如此,她建議你找出這份工作其他可能比較有彈性的部分。舉例來說,或許你可以談談你想要做特定的案子或是與某些特定的客戶合作,你或許還可以談談能否增加一些有薪假期。

    

本文摘自《女性職場必修的10堂課》


   這是一本為年輕女性傳授職場成功法則的書,內容包括所有職場人士想要而且必須了解的職場應對之道,包括如何找到職業生涯導師、如何與同事相處、學習自我推銷的藝術、擺脫乏善可陳的工作、爭取應得的薪水等職場內外的方方面面,為年輕的職場女性提供具體實用的職場建議。
  一部職場新女性的指引寶典,三千職場新生活的必勝箴言,一起打造魅力職場達人的高品質生活。

 承諾與聲明

兄弟財經是全球歷史最悠久,信譽最好的外匯返佣代理。多年來兄弟財經兢兢業業,穩定發展,獲得了全球各地投資者的青睞與信任。歷經十餘年的積澱,打造了我們在業內良好的品牌信譽。

本文所含內容及觀點僅為一般信息,並無任何意圖被視為買賣任何貨幣或差價合約的建議或請求。文中所含內容及觀點均可能在不被通知的情況下更改。本文並未考 慮任何特定用戶的特定投資目標、財務狀況和需求。任何引用歷史價格波動或價位水平的信息均基於我們的分析,並不表示或證明此類波動或價位水平有可能在未來 重新發生。本文所載信息之來源雖被認為可靠,但作者不保證它的準確性和完整性,同時作者也不對任何可能因參考本文內容及觀點而產生的任何直接或間接的損失承擔責任。

外匯和其他產品保證金交易存在高風險,不適合所有投資者。虧損可能超出您的帳戶註資。增大槓桿意味著增加風險。在決定交易外匯之前,您需仔細考慮您的財務目標、經驗水平和風險承受能力。文中所含任何意見、新聞、研究、分析、報價或其他信息等都僅 作與本文所含主題相關的一般類信息.

同時, 兄弟財經不提供任何投資、法律或稅務的建議。您需向合適的顧問徵詢所有關於投資、法律或稅務方面的事宜。