要有自信,不要挑釁(7)

2014-08-09 21:10:30

    自由作家妮達表示,她剛開始上班的時候,認為讨論薪水是種禁忌,她說:“剛畢業的大學生認為有付出就會有收獲,很少有薪酬談判的意識。”但現實沒那麼美好,妮達要靠端雞尾酒來貼補她的收入。後來妮達去找她的老闆,告訴他拿這麼少的錢很難繼續為他辛苦工作。妮達說:“沒人會跟你說‘或許我們應該付你更多錢’,我已經學會直截了當。雖然我的公司調薪的幅度有限,但是我通過談判得到了想要的職位。‘實習生’和‘同事’是很含糊的名稱,所以我跟他們談判讓我升任‘編輯助理’,這個頭銜能讓我在職場上比較有競爭力。這件事也教會了我,一開始簽合同時,就應該和老闆談報酬。”

    職業專家託里•約翰遜提供了一些重要的薪資談判訣竅:

    •老闆知道你會跟他們談薪水。記住,薪酬談判是招聘中一個很正常的步驟。

    •了解你的薪水行情。譬如,年薪是介於2.5萬至3.5萬美元之間,還是12.5萬至15萬美元之間呢?當然,你不能問別人具體賺多少,但是你可以問問一般的行情。約翰遜表示,多數的雇主會對開給你的薪酬做一些說明。譬如,他們可能會說,因為你沒有那麼多經驗,所以你的薪水會比較低;他們也可能會說,因為你在學校的成績不錯,所以你的薪水會高一點。不管是哪種說法,知道你所應聘職位的平均薪酬都派得上用場。

    •純粹就是生意。不要認為如果你要求太多,他們就會不喜歡你。這跟某人喜不喜歡你無關,而是與你要做的工作最合理的報酬有關。另外,不要讓維持某種程度的生活水平、支付學生貸款或是房貸變成薪酬談判。

    •處理你的津貼問題。問清楚雇主會從你的薪水里扣掉多少醫療保險費用。有些公司幫員工支付全部的醫療保險費用,有些公司則不是。你必須了解哪些東西是你要花錢的。此外,雖然退休可能不是你目前最關心的問題,但還是不能忽略。弄清楚你的公司是否有退休計劃,如果有,研究這個計劃並判斷它是否令你滿意。如果沒有,或如果你對於他們提供的計劃不滿意,不妨考慮個人制定一個退休計劃。

    

本文摘自《女性職場必修的10堂課》


   這是一本為年輕女性傳授職場成功法則的書,內容包括所有職場人士想要而且必須了解的職場應對之道,包括如何找到職業生涯導師、如何與同事相處、學習自我推銷的藝術、擺脫乏善可陳的工作、爭取應得的薪水等職場內外的方方面面,為年輕的職場女性提供具體實用的職場建議。
  一部職場新女性的指引寶典,三千職場新生活的必勝箴言,一起打造魅力職場達人的高品質生活。

 承諾與聲明

兄弟財經是全球歷史最悠久,信譽最好的外匯返佣代理。多年來兄弟財經兢兢業業,穩定發展,獲得了全球各地投資者的青睞與信任。歷經十餘年的積澱,打造了我們在業內良好的品牌信譽。

本文所含內容及觀點僅為一般信息,並無任何意圖被視為買賣任何貨幣或差價合約的建議或請求。文中所含內容及觀點均可能在不被通知的情況下更改。本文並未考 慮任何特定用戶的特定投資目標、財務狀況和需求。任何引用歷史價格波動或價位水平的信息均基於我們的分析,並不表示或證明此類波動或價位水平有可能在未來 重新發生。本文所載信息之來源雖被認為可靠,但作者不保證它的準確性和完整性,同時作者也不對任何可能因參考本文內容及觀點而產生的任何直接或間接的損失承擔責任。

外匯和其他產品保證金交易存在高風險,不適合所有投資者。虧損可能超出您的帳戶註資。增大槓桿意味著增加風險。在決定交易外匯之前,您需仔細考慮您的財務目標、經驗水平和風險承受能力。文中所含任何意見、新聞、研究、分析、報價或其他信息等都僅 作與本文所含主題相關的一般類信息.

同時, 兄弟財經不提供任何投資、法律或稅務的建議。您需向合適的顧問徵詢所有關於投資、法律或稅務方面的事宜。