要有自信,不要挑釁(3)

2014-08-09 21:25:55

    商務禮節顧問公司位於南卡羅來納州哥倫比亞市,據其2002年所進行的一項調查結果,將近60%的消費者表示,如果售貨員對他們不禮貌,他們會去別家買東西,即使那家的東西要貴些。

    統計與研究清楚表明,受人尊重在商業上很有說明,涉及與客戶的互動時更是如此。舉例來說,如果你的老闆看到你與客戶、供貨商的互動良好,他們就樂於把那方面的任務交給你。

    懂得自我推銷

    要有好人緣不代表在工作上應該當壁花,這是職業社團“對沖基金百花社團”的177名女性成員在她們所參與的研讨會中學到的理念。2003年《紐約時報》撰文介紹了這個研讨會,其中一名與會人士表示,在對沖基金這種不是為膽小鬼而設的行業中,這群學員是“最棒也是最聪明的”。

    鑒於許多職場專家強調大多數女性欠缺自我推銷的能力,研讨會的重點就在於解決此問題。佩吉•克勞斯是領導力與溝通顧問,她要求與會人員兩人一組,告訴彼此三件她們引以為榮的事情。克勞斯觀察到一些女性就是開不了口,她們看起來像“做牙科手術還比較幹脆點”。  

    此次研讨會讓很多人了解到自己失敗的原因。參加這次會議的一名女學員表示:“我表現得太低調了,所以無法傳達我可以如何說明組織增加價值,結果我失去了尊重和權力。”

    一名華爾街專業人士發現公司沒有提她成為董事總經理的意願,於是去求助克勞斯,克勞斯告訴她要做自我推銷。那位女士寫下自己的成就並交給她的老闆,不久後她就被提拔了。

    但是自我推銷並不容易,很少有人教授年輕女性這門技能,大學或研究所里自我推銷的課程也不多,但它是年輕女性必須精通的關鍵技能。

    

本文摘自《女性職場必修的10堂課》


   這是一本為年輕女性傳授職場成功法則的書,內容包括所有職場人士想要而且必須了解的職場應對之道,包括如何找到職業生涯導師、如何與同事相處、學習自我推銷的藝術、擺脫乏善可陳的工作、爭取應得的薪水等職場內外的方方面面,為年輕的職場女性提供具體實用的職場建議。
  一部職場新女性的指引寶典,三千職場新生活的必勝箴言,一起打造魅力職場達人的高品質生活。

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