A.願意B.不願意C.偶爾
8.你是如何選擇職業的？
A.自己決定B.家人決定C.無意碰上的
9.你對企業的貢獻：
A.與日漸增B.日益減少C.沒變化
評分標準：
選答案A得5分，選答案B得1分，選答案C得3分，將各個題目的分數相加，算算得了多少分？
結果分析：
35~45分：如果你的得分在35~45分之間，你屬於對業績過分滿足型。創造業績就是你工作的重心，其他事情都毫不重要。
25~35分：如果你的得分在25~35分之間，表明你對自己所創造出來的業績具有高度滿足感。你具有強烈的工作責任心，有能力應付工作中出現的各種複雜局面，因而能獲得上司及同事的賞識和尊敬，而且你今後的職業生涯將會比較順利。
15~25分：如果你的得分在15~25分之間，表明你對目前的工作業績保持著一種還過得去的心態，雖然某些方面還不盡如人意，但你還是會按部就班地工作，缺少一定的魄力和創新。
5~15分：如果你的得分在5~15分之間，那麼，你對自己的業績滿意度就屬於不及格的範圍了，你很有必要審視一下自身原因。可能是你的態度出了問題，也可能是你的工作方式過於老套，也可能你喪失了最初的激情，你唯有改變才有新的希望。
5分以下：如果你的業績滿意度得分在5分以下，毫無疑問，你應即刻著手去完善自己的知識結構，提高自己的能力水平，接受新的挑戰。
本文摘自《業績決定工資》
業績是體現價值的唯一標準，業績是打開高薪寶庫的鑰匙，業績是攀上成功高峰的武器!
許多員工在工作時看過程，做過什麼工作，付出多少辛勞；在領薪時看結果，拿到多少工資，發了多少獎金。完全忽視了工作與薪水之間最重要的環節——業績！要知道，勳章只授予戰功赫赫的將士，高薪僅屬於業績卓越的員工。工資多少，不是取決於你做了多少工作，而是取決於你創造了多少業績。