第二章 公司的標準:拿出你的業績來(17)

2014-08-14 17:27:40

    附:業績滿意度測試

    打造出百分百的業績,是市場和企業對我們的工作要求,更是我們的工作目標和標準。然而,在我們的現實生活中,我們真的作出了百分百的業績來了嗎?我們對自己的業績是否滿意?做完以下的測試,你便會認識自己對業績的滿意程度。

    在下面各題中,要根據你的第一印象選擇答案,不能過多思考。

    1.你和同事們的關系是互助還是競争?

    A.互助B.競争C.不知道

    2.你能清醒地認識自己的優缺點嗎?

    A.能B.不能C.不知道

    3.你認為你的業績和你的工資是直接挂鈎的嗎?

    A.是B.不是C.不能肯定

    4.你認為自己有機會取代現在的上司嗎?

    A.有B.沒有C.說不準

    5.你的公司有紅利分給你嗎?

    A.有B.沒有C.有時有

    6.工作對你來說難嗎?

    A.不難B.難C.一般

    7.工作時你願加班嗎?

本文摘自《業績決定工資》


   業績是體現價值的唯一標準,業績是打開高薪寶庫的鑰匙,業績是攀上成功高峰的武器!
  許多員工在工作時看過程,做過什麼工作,付出多少辛勞;在領薪時看結果,拿到多少工資,發了多少獎金。完全忽視了工作與薪水之間最重要的環節——業績!要知道,勳章只授予戰功赫赫的將士,高薪僅屬於業績卓越的員工。工資多少,不是取決於你做了多少工作,而是取決於你創造了多少業績。

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