我們無論做什麼事情，都要講究效率。每天疲於奔命卻又無效，不僅自己辛苦，領導看了也會懷疑你的工作能力。
在工作上講究迅速高效，應該引起我們足夠的重視。講求效率，要求做事幹練、眼力好、出手快。此外，一開始就將事情做對、不返工、不重複勞動，這是強調品質管理的德國人的成功經驗。
"迅速高效"是一種追求精益求精的工作心態，值得我們大力提倡。然而很多員工並不追求高效，他們信奉的是"差不多"哲學，凡事只求差強人意即可。盡管從表面來看，他們很努力、很敬業，但結果卻總是無法讓人滿意。
工作沒有效率，不僅會給自己帶來很大的麻煩，還會給上司帶來工作上的不便，更會給公司造成經濟損失或形象損失。每個人都應該迅速高效地完成工作任務，這是你的職責，也是必須養成的習慣。
本文摘自《行走職場江湖的智慧》
本書針對當下職場中常見的頻繁跳槽現象，深層次剖析了頻繁跳槽的危害，提出跳槽並不能改變根本性問題這一觀點，並以此為出發點，總結出了保證職業常青必備的8種思維方式，提出了許多具有指導意義的觀點，旨在告訴讀者應轉變觀念，換個思維看待工作，通過努力提升個人能力等來創造一份屬於自己的好工作。