誰最善於創新（1）

　　如果讓你對世界上最具創造性的公司排名，哪些公司會排在前面？你如果選谷歌、蘋果或亞馬遜，沒人會驚訝，但如果選沃爾瑪，會怎樣呢？（什麼？他們已經找到了對付小零售商的新方法？）或者太平洋燃氣電力公司？（一家公共事業公司？你在開玩笑嗎？）或者中國的數據設備制造商華為？（門兒都沒有！）或許這些公司無法在你的榜單上排到前十，但它們都是最近一期《快速公司》（FastCompany）排行榜上的創新全明星。

　　排在前十位的是：

　　1.臉譜網（Facebook）

　　2.亞馬遜

　　3.蘋果

　　4.谷歌

　　5.華為

　　6.第一太陽能（FirstSolar）

　　7.太平洋燃氣電力公司

　　8.諾華制藥公司（Novartis）

　　9.沃爾瑪

　　10.惠普

　　如你所料，《商業週刊》（BusinessWeek）也有自己的創新之星排行榜。

　　1.蘋果

　　2.谷歌

　　3.微軟

　　4.IBM

　　5.豐田

　　6.亞馬遜

　　7.LG電子

　　8.比亞迪

　　9.通用電氣

　　10.索尼

　　蘋果、谷歌和亞馬遜是僅有的同時出現在兩個榜單上的三家公司。《商業週刊》選擇的三家公司（豐田、LG電子和索尼）沒有進入《快速公司》榜單的前25名。而臉譜網雖然在《快速公司》的榜單上名列第一，卻只在《商業週刊》的榜單上排到第48名。不管你信不信，它比菲亞特還靠後五名。相反，進入《快速公司》榜單前十名的三個公司--華為、第一太陽能和諾華--在《商業週刊》的前50名里卻無迹可尋。

本文摘自《終極競爭》

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　　 本書意在表達一個言辞灼灼的懇求——重新思考我們對管理、工作、組織所做的基本設定，使人們建立能夠在瞬息萬變、競爭殘酷、創新不止的世界中取得成功的組織。他大聲質問，“決定組織未來興衰、成敗的終極挑戰是什麼？”答案不是一個，而是五個：價值觀、創新、適應力、激情和理念。
　　價值觀：近年來，企業的信譽度每況愈下。要改變這一態勢，除了复興商業道德，別無他法。
　　創新：抵禦殘酷競爭的唯一防守之道。太多的企業仍然把創新當做一個時髦的詞匯，而不 是每個員工的責任。
　　適應力：面對日新月異的變化，企業必須建立自己的進化優勢，必須克服慣性力量，最終隨 變而變，靈動自如。
　　激情：在工作和生活中，“了無情趣”和“激情四射”的差別就在一個“情”字。平庸所能產生的回報越來越少，只有喚起人的激情才能成功。
　　理念：當今的企業不僅僅需要更好的方法，還需要更好的管理原則。等級制度和控制的時代將會終結。現在，企業需要以自由和自主為基础的新理念。