44歲被騙200萬
首先讓我們一起來讀讀華為前傳，品品華為的領頭人任正非的創業故事有什麼與衆不同。
任正非，1944年出生，居七兄妹之長，家境貧寒。正是少年時在艱苦環境下讀書的經歷，令成人後的任正非刻骨銘心，1998年，寒門出身的任正非一次性拿出2500萬元，在各主要高校設立了“寒門學子獎學金”，資助家境不好、學習上進的大學生。後來拗不過當時國家教委的堅持，改稱為“寒窗學子獎學金”。
18歲，任正非經過自己的努力考上大學，學的是建築專業；大學畢業後參軍入伍。20多歲的任正非在軍隊里不僅是學毛選的標兵，而且勤學、愛鑽研技術，他的技術成果曾獲全軍技術成果一等獎，並擔任鐵道兵某研究所的副所長。
1982年，38歲的任正非從軍隊轉業到深圳，在當時深圳最好的企業之一—南油集團下面的一家電子公司任副總經理。正是在那里，四十多歲的任正非遭遇了人生的第一個“冬天”：一次，任正非做一筆生意被別人騙了，200多萬貨款收不回來。20世紀80年代末，200萬元人民幣不是一筆小數目（按當時貨幣的實際購買力不亞於2009年的1個億），當年內地城市月工資平均不到100元。
在這種情況下，任正非在令人羨慕的大國企南油集團待不下去了。此時的任正非下有一兒一女要撫養，上有退休的老父老母要贍養，還要兼顧6個弟弟妹妹的生活，正值所謂“上有老下有小”、青春不再、未來尚長的中年之際。想必那時的任正非對人生的坎坷無比傷感。
但是，任正非沒有時間去感傷，家庭的責任、事業的急迫，令任正非走上了一條下海幹實事的道路。就這樣，處於中年危機之中的任正非被逼無奈開始創業，華為誕生了。就這樣，深圳少了一個國企幹部，中國多了一個高科技企業的“教父”。創業初始，任正非的所思所想並沒有太多的理想主義；創業之初，任正非就是為了面包、為了糊口、為了家人而奮鬥！這是一個逼上梁山、被逼無奈的創業故事。
華為公司是一張中國“名片”，也是中國民營企業的一面旗幟。華為從創業時做貿易起家，歷經磨難，深刻體會到自主研發對於打造核心競爭力、保證企業可持續發展的重要性。為此華為人20多年堅持不懈地自主研發和創新，成就了今日全球通信產業中實力超群的中國企業。《華為研發(第2版)》以作者張利華的親身經歷和翔實的資料，在國內第一次講述了華為公司在高速成長過程中，驚心動魄、跌宕起伏、艱難前行的自主研發故事。
本書圍繞華為如何通過自主研發獲得第一桶金，如何解決自主研發的關鍵人才和資金問題，如何構建和完善自主研發的管理體系，如何與競爭對手同台競技並獲得成功等人們關心的問題，為我們真實地再現了20多年來華為人如何破解並克服了衆多中國企業難以逾越的產品規模化帶來的人才和資金困境、研發低速度和低效率等弊病，為中國企業的自主研發提供了豐富而寶貴的實戰經驗。
任正非，1944年出生，居七兄妹之長，家境貧寒。正是少年時在艱苦環境下讀書的經歷，令成人後的任正非刻骨銘心，1998年，寒門出身的任正非一次性拿出2500萬元，在各主要高校設立了“寒門學子獎學金”，資助家境不好、學習上進的大學生。後來拗不過當時國家教委的堅持，改稱為“寒窗學子獎學金”。
18歲，任正非經過自己的努力考上大學，學的是建築專業；大學畢業後參軍入伍。20多歲的任正非在軍隊里不僅是學毛選的標兵，而且勤學、愛鑽研技術，他的技術成果曾獲全軍技術成果一等獎，並擔任鐵道兵某研究所的副所長。
1982年，38歲的任正非從軍隊轉業到深圳，在當時深圳最好的企業之一—南油集團下面的一家電子公司任副總經理。正是在那里，四十多歲的任正非遭遇了人生的第一個“冬天”：一次，任正非做一筆生意被別人騙了，200多萬貨款收不回來。20世紀80年代末，200萬元人民幣不是一筆小數目（按當時貨幣的實際購買力不亞於2009年的1個億），當年內地城市月工資平均不到100元。
在這種情況下，任正非在令人羨慕的大國企南油集團待不下去了。此時的任正非下有一兒一女要撫養，上有退休的老父老母要贍養，還要兼顧6個弟弟妹妹的生活，正值所謂“上有老下有小”、青春不再、未來尚長的中年之際。想必那時的任正非對人生的坎坷無比傷感。
但是，任正非沒有時間去感傷，家庭的責任、事業的急迫，令任正非走上了一條下海幹實事的道路。就這樣，處於中年危機之中的任正非被逼無奈開始創業，華為誕生了。就這樣，深圳少了一個國企幹部，中國多了一個高科技企業的“教父”。創業初始，任正非的所思所想並沒有太多的理想主義；創業之初，任正非就是為了面包、為了糊口、為了家人而奮鬥！這是一個逼上梁山、被逼無奈的創業故事。
本文摘自《華為研發》
華為公司是一張中國“名片”，也是中國民營企業的一面旗幟。華為從創業時做貿易起家，歷經磨難，深刻體會到自主研發對於打造核心競爭力、保證企業可持續發展的重要性。為此華為人20多年堅持不懈地自主研發和創新，成就了今日全球通信產業中實力超群的中國企業。《華為研發(第2版)》以作者張利華的親身經歷和翔實的資料，在國內第一次講述了華為公司在高速成長過程中，驚心動魄、跌宕起伏、艱難前行的自主研發故事。本書圍繞華為如何通過自主研發獲得第一桶金，如何解決自主研發的關鍵人才和資金問題，如何構建和完善自主研發的管理體系，如何與競爭對手同台競技並獲得成功等人們關心的問題，為我們真實地再現了20多年來華為人如何破解並克服了衆多中國企業難以逾越的產品規模化帶來的人才和資金困境、研發低速度和低效率等弊病，為中國企業的自主研發提供了豐富而寶貴的實戰經驗。